隨著信息技術(shù)革命和互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,人類已然進(jìn)入信息化時代,出版企業(yè)也迎來了新機(jī)遇:走數(shù)字化發(fā)展之路,并與傳統(tǒng)出版相結(jié)合的多元化發(fā)展,實現(xiàn)客流量向消費者的轉(zhuǎn)化。目前,出版企業(yè)正處于線上和線下融合發(fā)展的關(guān)鍵期,傳統(tǒng)出版與數(shù)字出版從"相加"到真正完全"相融"還有不小距離。如何把握融合發(fā)展新要求,展現(xiàn)數(shù)字出版新作為,是所有出版企業(yè)面臨的問題。本文基于信息化時代大背景,在分析數(shù)字出版企業(yè)內(nèi)部控制重要性的基礎(chǔ)上,探討了數(shù)字出版企業(yè)內(nèi)部控制關(guān)鍵點和存在的問題,并針對性地提出了加強(qiáng)數(shù)字出版企業(yè)內(nèi)部控制的對策建議。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、信息化時代數(shù)字出版企業(yè)內(nèi)部控制關(guān)鍵點和存在的問題
    1. 部分職能部門權(quán)責(zé)分配不合理
    2. 人力資源缺乏，薪酬結(jié)構(gòu)不合理
    3. 日常辦公用品采購沒有統(tǒng)一歸口，缺乏驗收監(jiān)督
    4. 固定資產(chǎn)管理保護(hù)機(jī)制不完善
    5. 缺乏擁有新興技術(shù)的復(fù)合型人才
    6. 缺乏網(wǎng)絡(luò)安全意識
二、信息化時代加強(qiáng)數(shù)字出版企業(yè)內(nèi)部控制的對策建議
    1. 明確職責(zé)權(quán)限，提升管理效能
    2. 人力資源政策有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
    3. 開發(fā)使用ERP系統(tǒng)的OA模塊
    4. 為維護(hù)固定資產(chǎn)安全與完整，設(shè)立資產(chǎn)管理部門
    5. 加強(qiáng)信息技術(shù)人才的培養(yǎng)與挖掘
    6. 建立健全網(wǎng)絡(luò)安全管理體系，制訂網(wǎng)絡(luò)安全管理辦法
三、結(jié)語



本文編號：3758559