本文選題：媒介融合 + 出版企業(yè)�。� 參考：《中國出版》2015年05期

【摘要】：現(xiàn)今我國出版業(yè)已進入高度競爭、快速發(fā)展的時期,在傳統(tǒng)出版與數(shù)字出版融合加劇的背景下,出版企業(yè)運作的外部環(huán)境越來越復(fù)雜多變。傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)阻礙了出版企業(yè)的發(fā)展,為適應(yīng)外部的生存環(huán)境,匹配組織戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)活動的繁雜,出版企業(yè)迫切需要進行組織結(jié)構(gòu)的變革。本文從出版企業(yè)所處的環(huán)境分析入手,依據(jù)權(quán)變理論與進化心理學(xué)變異理論,總結(jié)出版企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的動態(tài)調(diào)整原則并據(jù)此提出相應(yīng)的策略選擇。
[Abstract]:The publication of China has entered the highly competitive, a period of rapid development, in the traditional publishing and digital publishing fusion intensified under the background of publishing enterprise operation environment is becoming more and more complicated. The development of the traditional organizational structure hinders the publishing enterprises, in order to adapt to the external environment, transformation, organizational strategy, business activities the complex, publishing enterprises is an urgent need for the change of organization structure. This article analyses from the publishing enterprise environment, based on contingency theory and evolutionary psychology variation theory, summarize the published dynamic adjustment principle of the organizational structure of enterprises and puts forward corresponding strategies.

【作者單位】： 遼寧大學(xué)新聞與傳播學(xué)院;
【基金】：遼寧省社會科學(xué)規(guī)劃基金項目“出版企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑研究”(L13DXW016) 遼寧大學(xué)青年科研基金項目“電子出版產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展研究”(2011LDQN31) 遼寧大學(xué)第五批教學(xué)改革課題“實踐教學(xué)資源整合與優(yōu)化配置研究與實踐”(JG2013YB0006)的階段成果
【分類號】：G239.2

【參考文獻】

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【共引文獻】

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本文編號：1746963