研發(fā)投入對我國醫(yī)藥上市公司國際化績效的影響研究 ——以高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性作為調(diào)節(jié)變量
發(fā)布時(shí)間:2021-10-10 20:57
當(dāng)今是一個(gè)經(jīng)濟(jì)全球化快速發(fā)展的時(shí)代,各國企業(yè)開始注意到國際化的發(fā)展之路,中國醫(yī)藥企業(yè)也不例外。醫(yī)藥行業(yè)是一個(gè)特別注重研發(fā)創(chuàng)新的行業(yè),只有不斷地研發(fā)出新技術(shù)或者新產(chǎn)品,才能在競爭激烈的國際環(huán)境中站穩(wěn)腳跟,進(jìn)而在國際市場上占據(jù)一定的市場份額。同時(shí)高管團(tuán)隊(duì)在制定研發(fā)投入決策以及健全研發(fā)活動(dòng)的全流程管理等方面的作用日益突出。那么研發(fā)投入對企業(yè)國際化績效影響如何以及高管團(tuán)隊(duì)特征對研發(fā)投入和企業(yè)國際化績效之間關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)如何,已經(jīng)成為我國醫(yī)藥上市公司國際化經(jīng)營過程中不可忽略的問題。本文首先回顧了研發(fā)投入對企業(yè)國際化績效的影響、高管團(tuán)隊(duì)特征對研發(fā)投入的影響以及高管團(tuán)隊(duì)特征對企業(yè)國際化績效影響的相關(guān)研究,基于企業(yè)國際化理論、創(chuàng)新理論、高階梯隊(duì)理論以及以往學(xué)者們的研究結(jié)論,分析提出本文的5個(gè)假設(shè)。文章選取我國醫(yī)藥上市企業(yè)為研究對象,經(jīng)過層層篩選后選用了59家醫(yī)藥上市企業(yè)為有效樣本,一共236條數(shù)據(jù),形成四年的面板數(shù)據(jù)。在變量選取上,企業(yè)國際化績效用海外銷售利潤率來衡量,研發(fā)投入強(qiáng)度用研發(fā)支出總額占主營業(yè)務(wù)收入的比重來衡量,控制變量選取了資產(chǎn)負(fù)債率、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)成長性、總資產(chǎn)收益率,調(diào)節(jié)變量選取了高管...
【文章來源】:東華大學(xué)上海市 211工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:67 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
調(diào)節(jié)作用示意圖
5 調(diào)節(jié)效應(yīng)如圖 2-1 所示,X 是自變量,Y 是因變量,M 是調(diào)節(jié)變量,X 與 Y 之間的關(guān)系,但是 M 又能對這個(gè)關(guān)系起到正向或者反向的調(diào)節(jié)作用,則稱 Y 之間的關(guān)系具有調(diào)節(jié)效應(yīng)。參考 Sharma(1981)的研究,將調(diào)節(jié)變量程繪制成圖 2-2 所示,調(diào)節(jié)變量是否具有調(diào)節(jié)效應(yīng)是用自變量和調(diào)節(jié)變項(xiàng)系數(shù)的回歸結(jié)果是否顯著來判斷的,當(dāng)調(diào)節(jié)變量存在調(diào)節(jié)效應(yīng)的時(shí)為純調(diào)節(jié)變量和半調(diào)節(jié)變量[3]。圖 2-1 調(diào)節(jié)作用示意圖
論模型業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的實(shí)施的決定因素主要有兩個(gè),分別是人力和資本活動(dòng)來說,無論是研發(fā)前的活動(dòng)準(zhǔn)備階段還是活動(dòng)正式實(shí)施階段,金的支持,因此研發(fā)經(jīng)費(fèi)的投入存在于研發(fā)活動(dòng)的每一個(gè)步驟中。研發(fā)創(chuàng)新加強(qiáng)自身的競爭優(yōu)勢,才能在國際市場上占據(jù)一定的地位發(fā)投入的方向,投入的時(shí)間以及投入的強(qiáng)度都會受到企業(yè)管理者團(tuán)。因此,本文基于高階梯隊(duì)理論、創(chuàng)新理論和企業(yè)國際化理論,探司研發(fā)投入、高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性與企業(yè)國際化績效相互之間的影響圖 4-1 所示是文章的理論模型,本文的主效應(yīng)是研發(fā)投入強(qiáng)度對企的影響,在此基礎(chǔ)上,文章考慮了高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性對主效應(yīng)的調(diào)取了高管團(tuán)隊(duì)年齡異質(zhì)性、任期異質(zhì)性、職能背景異質(zhì)性、海外背一驗(yàn)證其對主效應(yīng)是否存在調(diào)節(jié)作用。
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]企業(yè)家人力資本與中小企業(yè)國際化績效的實(shí)證研究[J]. 王哲,彭暉. 西南民族大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社科版). 2018(10)
[2]海外研發(fā)戰(zhàn)略能提升企業(yè)國際化績效嗎?——基于高層階梯理論的實(shí)證研究[J]. 唐春暉,蘇生威. 財(cái)經(jīng)論叢. 2018(09)
[3]高管團(tuán)隊(duì)人力資本異質(zhì)性與企業(yè)創(chuàng)新投入的關(guān)系——高管團(tuán)隊(duì)地位不平等的調(diào)節(jié)作用[J]. 王曦若,遲巍. 技術(shù)經(jīng)濟(jì). 2018(08)
[4]研發(fā)投入促進(jìn)了企業(yè)國際化經(jīng)營嗎?[J]. 劉中燕,周澤將. 中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2018(05)
[5]海歸高管能促進(jìn)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)嗎——來自中國A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 宋建波,文雯,王德宏. 財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì). 2017(12)
[6]高管團(tuán)隊(duì)特征、高管激勵(lì)與企業(yè)創(chuàng)新能力[J]. 王小寧,黃澄. 財(cái)會通訊. 2017(21)
[7]國際化經(jīng)營、研發(fā)投入與企業(yè)績效——基于高新技術(shù)上市公司的實(shí)證研究[J]. 武志勇,李馮坤. 財(cái)會通訊. 2017(21)
[8]海外背景董事對企業(yè)國際化程度的影響研究——來自中國上市公司的證據(jù)[J]. 劉傳志,楊根寧,余興發(fā). 國際商務(wù)(對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)報(bào)). 2017(01)
[9]高管特征對企業(yè)研發(fā)投入的影響——以浙江省上市公司為例[J]. 蔡春妮,陶寶山,花蓉蓉. 財(cái)政監(jiān)督. 2016(19)
[10]高管團(tuán)隊(duì)特征對企業(yè)研發(fā)投入影響的研究——基于高管激勵(lì)的調(diào)節(jié)作用[J]. 葉紅雨,陳恬. 技術(shù)與創(chuàng)新管理. 2016(02)
博士論文
[1]我國中小企業(yè)國際化影響因素及其對國際化績效的影響研究[D]. 徐江.吉林大學(xué) 2012
碩士論文
[1]TMT國際化經(jīng)驗(yàn)對企業(yè)國際化績效的影響研究[D]. 蘇生威.浙江財(cái)經(jīng)大學(xué) 2016
[2]品牌效應(yīng)對高管團(tuán)隊(duì)特征與研發(fā)投入關(guān)系的影響研究[D]. 曾齊.華東交通大學(xué) 2016
[3]海歸高管能促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新嗎?[D]. 吳靜.山西大學(xué) 2016
[4]企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、高管團(tuán)隊(duì)人力資本與企業(yè)國際化績效的實(shí)證研究[D]. 張靜.西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2016
本文編號:3429142
【文章來源】:東華大學(xué)上海市 211工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:67 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
調(diào)節(jié)作用示意圖
5 調(diào)節(jié)效應(yīng)如圖 2-1 所示,X 是自變量,Y 是因變量,M 是調(diào)節(jié)變量,X 與 Y 之間的關(guān)系,但是 M 又能對這個(gè)關(guān)系起到正向或者反向的調(diào)節(jié)作用,則稱 Y 之間的關(guān)系具有調(diào)節(jié)效應(yīng)。參考 Sharma(1981)的研究,將調(diào)節(jié)變量程繪制成圖 2-2 所示,調(diào)節(jié)變量是否具有調(diào)節(jié)效應(yīng)是用自變量和調(diào)節(jié)變項(xiàng)系數(shù)的回歸結(jié)果是否顯著來判斷的,當(dāng)調(diào)節(jié)變量存在調(diào)節(jié)效應(yīng)的時(shí)為純調(diào)節(jié)變量和半調(diào)節(jié)變量[3]。圖 2-1 調(diào)節(jié)作用示意圖
論模型業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的實(shí)施的決定因素主要有兩個(gè),分別是人力和資本活動(dòng)來說,無論是研發(fā)前的活動(dòng)準(zhǔn)備階段還是活動(dòng)正式實(shí)施階段,金的支持,因此研發(fā)經(jīng)費(fèi)的投入存在于研發(fā)活動(dòng)的每一個(gè)步驟中。研發(fā)創(chuàng)新加強(qiáng)自身的競爭優(yōu)勢,才能在國際市場上占據(jù)一定的地位發(fā)投入的方向,投入的時(shí)間以及投入的強(qiáng)度都會受到企業(yè)管理者團(tuán)。因此,本文基于高階梯隊(duì)理論、創(chuàng)新理論和企業(yè)國際化理論,探司研發(fā)投入、高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性與企業(yè)國際化績效相互之間的影響圖 4-1 所示是文章的理論模型,本文的主效應(yīng)是研發(fā)投入強(qiáng)度對企的影響,在此基礎(chǔ)上,文章考慮了高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性對主效應(yīng)的調(diào)取了高管團(tuán)隊(duì)年齡異質(zhì)性、任期異質(zhì)性、職能背景異質(zhì)性、海外背一驗(yàn)證其對主效應(yīng)是否存在調(diào)節(jié)作用。
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]企業(yè)家人力資本與中小企業(yè)國際化績效的實(shí)證研究[J]. 王哲,彭暉. 西南民族大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社科版). 2018(10)
[2]海外研發(fā)戰(zhàn)略能提升企業(yè)國際化績效嗎?——基于高層階梯理論的實(shí)證研究[J]. 唐春暉,蘇生威. 財(cái)經(jīng)論叢. 2018(09)
[3]高管團(tuán)隊(duì)人力資本異質(zhì)性與企業(yè)創(chuàng)新投入的關(guān)系——高管團(tuán)隊(duì)地位不平等的調(diào)節(jié)作用[J]. 王曦若,遲巍. 技術(shù)經(jīng)濟(jì). 2018(08)
[4]研發(fā)投入促進(jìn)了企業(yè)國際化經(jīng)營嗎?[J]. 劉中燕,周澤將. 中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2018(05)
[5]海歸高管能促進(jìn)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)嗎——來自中國A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 宋建波,文雯,王德宏. 財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì). 2017(12)
[6]高管團(tuán)隊(duì)特征、高管激勵(lì)與企業(yè)創(chuàng)新能力[J]. 王小寧,黃澄. 財(cái)會通訊. 2017(21)
[7]國際化經(jīng)營、研發(fā)投入與企業(yè)績效——基于高新技術(shù)上市公司的實(shí)證研究[J]. 武志勇,李馮坤. 財(cái)會通訊. 2017(21)
[8]海外背景董事對企業(yè)國際化程度的影響研究——來自中國上市公司的證據(jù)[J]. 劉傳志,楊根寧,余興發(fā). 國際商務(wù)(對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)報(bào)). 2017(01)
[9]高管特征對企業(yè)研發(fā)投入的影響——以浙江省上市公司為例[J]. 蔡春妮,陶寶山,花蓉蓉. 財(cái)政監(jiān)督. 2016(19)
[10]高管團(tuán)隊(duì)特征對企業(yè)研發(fā)投入影響的研究——基于高管激勵(lì)的調(diào)節(jié)作用[J]. 葉紅雨,陳恬. 技術(shù)與創(chuàng)新管理. 2016(02)
博士論文
[1]我國中小企業(yè)國際化影響因素及其對國際化績效的影響研究[D]. 徐江.吉林大學(xué) 2012
碩士論文
[1]TMT國際化經(jīng)驗(yàn)對企業(yè)國際化績效的影響研究[D]. 蘇生威.浙江財(cái)經(jīng)大學(xué) 2016
[2]品牌效應(yīng)對高管團(tuán)隊(duì)特征與研發(fā)投入關(guān)系的影響研究[D]. 曾齊.華東交通大學(xué) 2016
[3]海歸高管能促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新嗎?[D]. 吳靜.山西大學(xué) 2016
[4]企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、高管團(tuán)隊(duì)人力資本與企業(yè)國際化績效的實(shí)證研究[D]. 張靜.西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2016
本文編號:3429142
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