中國五礦集團在校園招聘新員工入職后,將在集團范圍內(nèi)舉辦新入職員工培訓,通過PDP性格測試幫助新入職員工正確認知自身的性格特征,為團隊建設(shè)、合作共贏奠定了堅實基礎(chǔ)。本文通過中國五礦集團PDP團隊建設(shè)引出如何建設(shè)一流團隊、創(chuàng)造五礦未來的研究問題,并通過分析五礦集團人力資源現(xiàn)狀,提出堅定信念、不負使命、加強修養(yǎng)、錘煉品德、持續(xù)學習、加強創(chuàng)新等團隊建設(shè)對策。
【文章目錄】：
1 問題提出
2 五礦集團人才團隊建設(shè)現(xiàn)狀
3 建設(shè)五礦一流團隊的對策
    3.1 明確標準，界定人才
    3.2 堅定信念，不負使命
    3.3 加強修養(yǎng)，錘煉品德
    3.4 持續(xù)學習，加強創(chuàng)新

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本文編號：2839922