【摘要】：經(jīng)濟責任審計作為一種具有中國特色的審計形式,開始于20世紀80年代。其發(fā)展經(jīng)歷了起步階段、探索階段以及規(guī)范提高階段,逐步成為國有企業(yè)、機關(guān)單位的一項常規(guī)性審計。其主要任務(wù)是對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)高管人員任期內(nèi)或承包期內(nèi)經(jīng)濟責任的履行情況進行審計。近年來,內(nèi)部經(jīng)濟責任審計工作在國有企業(yè)中開展得如火如荼,在強化對企業(yè)高管人員的管理、監(jiān)督,促進企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展,保障國有資產(chǎn)保值增值等方面發(fā)揮了有效的作用,極大程度地加強了對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟權(quán)力運行的監(jiān)督,確保國有企業(yè)的正常運轉(zhuǎn),防止國有資本的非法流失。由于我國國有企業(yè)規(guī)模差異較大,組織管理形式各異、經(jīng)營方式千差萬別,導(dǎo)致在開展經(jīng)濟責任審計的過程中差異較大,目前仍缺乏統(tǒng)一的內(nèi)部經(jīng)濟責任審計評價體系來指導(dǎo)如何對被審計對象做出客觀公正的評價。因此,開展經(jīng)濟責任審計評價研究具有較強的理論和現(xiàn)實意義。LD集團自2002年設(shè)立審計部門開展審計工作以來,至今已將近20年。從開始的財務(wù)審計到后期的經(jīng)濟責任審計,從財務(wù)指標到管理指標等非財務(wù)指標,已然形成了一套集團審計評價體系,為審計評價工作提供了一定的評價標準。但不容忽視的是LD集團現(xiàn)有的評價體系在評價內(nèi)容、評價指標、評價方法上存在諸多問題,不能滿足集團的需要,急需對LD集團現(xiàn)有的評價體系進行優(yōu)化。本文首先闡明了研究的目地和意義,梳理回顧了經(jīng)濟責任審計的相關(guān)文獻,明確了論文的研究方法與思路,界定了論文涉及的概念及所運用的理論基礎(chǔ)。論文第三部分從評價內(nèi)容、評價指標、評價方法三個維度闡述了LD集團企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟責任審計評價的發(fā)展歷程,第四部分從評價內(nèi)容、評價指標、評價方法三個維度揭示其存在的問題,并深刻剖析問題產(chǎn)生的原因。針對存在的問題分析,第五部分結(jié)合LD集團實際情況,選取了相對適合的評價內(nèi)容、指標,引入AHP-模糊綜合法,優(yōu)化了現(xiàn)有的評價體系,并將LD集團2015-2016年的審計數(shù)據(jù)代入新的評價體系中進行驗證。第六部分提出保障性措施,力求使LD集團經(jīng)責審計工作開展更為順暢,評價結(jié)果更加公正、科學(xué)。
【圖文】：

圖 3-1LD 集團組織架構(gòu)2LD 集團經(jīng)濟責任審計發(fā)展歷程LD 集團自 2002 年就開始著手進行內(nèi)部審計，在公司的財務(wù)部下面設(shè)立專門的審計，負責集團的審計工作。

定量評價指標結(jié)構(gòu)圖（1）
【學(xué)位授予單位】：石河子大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號】：F239.47;F426.7

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 劉暉;;試論國有企業(yè)經(jīng)濟責任審計評價體系構(gòu)建[J];勝利油田黨校學(xué)報;2015年06期

2 連艷玲;;領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計評價方法的創(chuàng)新研究[J];中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計;2015年05期

3 魏乾梅;;基于5E內(nèi)容的事業(yè)單位經(jīng)濟責任審計評價指標體系構(gòu)建[J];財會月刊;2015年02期

4 王婧;;淺議經(jīng)濟責任審計評價存在的問題和對策[J];現(xiàn)代鹽化工;2014年03期

5 黃溶冰;;黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計的層次變權(quán)綜合評價模型——基于科學(xué)發(fā)展觀的視角[J];審計研究;2013年05期

6 張積;張大權(quán);;國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責任審計重點及評價指標設(shè)計[J];合作經(jīng)濟與科技;2013年18期

7 高霏;黎海波;張黎;楊慶元;;基于平衡計分卡的國企領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟責任審計評價指標體系[J];商業(yè)經(jīng)濟;2013年13期

8 鄭志剛;;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責任審計評價體系的思考[J];會計之友;2013年07期

9 王宇捷;;國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責任審計研究[J];河北金融;2012年06期

10 李慧;;基于模糊聚類的經(jīng)濟責任審計評價方法研究[J];財會月刊;2012年09期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前2條

1 李瑩瑩;經(jīng)濟責任審計評價指標體系設(shè)計[D];吉林大學(xué);2010年

2 謝贊春;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟責任審計評價指標體系研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2008年

，

本文編號：2624926