【摘要】：為促進(jìn)建筑企業(yè)內(nèi)部知識共享,提出一套在建筑企業(yè)內(nèi)部評選知識專家的方法。從知識存量、知識價(jià)值、知識共享3個維度擬定一個包括3個一級指標(biāo)、9個二級指標(biāo)的專家評選指標(biāo)體系,通過與建筑企業(yè)知識管理者面談的方式得到以上指標(biāo)的量化方法,并運(yùn)用結(jié)構(gòu)熵權(quán)法確定各指標(biāo)的權(quán)重。用該方法對一個大型建筑企業(yè)的內(nèi)部知識專家進(jìn)行評選,驗(yàn)證方法的可行性。
[Abstract]:In order to promote internal knowledge sharing in construction enterprises, a method of selecting knowledge experts in construction enterprises is proposed. From the three dimensions of knowledge stock, knowledge value and knowledge sharing, an expert evaluation index system including three first-grade indexes and nine second-level indexes is developed, and the quantitative method of the above indexes is obtained by interviewing the knowledge managers of construction enterprises. The weight of each index is determined by the method of structure entropy weight. The method is used to evaluate the internal knowledge experts of a large construction enterprise and verify the feasibility of the method.
【作者單位】： 湖北文理學(xué)院;西安建筑科技大學(xué);中鐵十一局集團(tuán)第一工程有限公司;
【基金】：國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“舊工業(yè)建筑再生利用評價(jià)理論與應(yīng)用研究”(51178386) 陜西省科學(xué)技術(shù)研究與發(fā)展計(jì)劃項(xiàng)目“建筑企業(yè)知識共享激勵策略研究”(2015KRM058)
【分類號】：F426.92

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