本文關(guān)鍵詞：論以人為本的企業(yè)文化觀在企業(yè)管理中的作用，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《經(jīng)濟與社會發(fā)展》 2009年08期

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論以人為本的企業(yè)文化觀在企業(yè)管理中的作用

【摘要】：企業(yè)文化是企業(yè)的核心價值觀,是企業(yè)管理的靈魂,對員工的行為具有一定的約束和激勵作用,是企業(yè)管理活動的原動力。"以人為本"的企業(yè)文化觀是把個體文化融入群體文化之中,以此產(chǎn)生合力和效力,能夠為企業(yè)管理活動提供智力支持和精神動力,進而對管理體制、管理人員、管理行為、管理職能等產(chǎn)生積極影響,推動管理目標的實現(xiàn)。

【作者單位】： 廣西大學政治學院;廣西大學人事處;
【關(guān)鍵詞】：
【分類號】：F270;F272
【正文快照】：

企業(yè)文化是企業(yè)信奉并付諸于實踐的價值理念,是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中,伴隨著自身的經(jīng)濟繁榮而逐步形成和確立并深深植根于企業(yè)每一個成員頭腦中的獨特的精神成果和思想觀念�，F(xiàn)代企業(yè)管理理論認為,“人”是企業(yè)管理的核心因素,是管理的根本。而企業(yè)文化作為企業(yè)的核心價值觀對人

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