【摘要】：圖書館職稱評定中存在著核心期刊認定標準不一,對期刊級別認定標準混亂,對期刊非法違規(guī)認識不足等諸多問題;這主要是由于職稱行政審批的監(jiān)管缺失,圖書館科研人事管理失職,圖書館整體學術水平偏低及期刊業(yè)魚目混珠現(xiàn)象普遍等因素造成。為此,圖書館要重視職稱評定中的學術不端行為,通過制定完善學術成果評價標準,建立學術道德獎勵懲處制度,推行圖書館的學術問責機制等防范措施加強期刊認定規(guī)范,以維護公平公正的學術評比氛圍。
[Abstract]:There are many problems in the evaluation of library professional title, such as different standards of identifying core periodicals, confusion of standards for recognition of periodical levels, insufficient understanding of illegal and illegal periodicals, and so on. This is mainly caused by the lack of supervision over the administrative examination and approval of professional titles, the negligence of the management of scientific research personnel in libraries, the low academic level of the library as a whole and the common phenomenon of mixed balls in the periodical industry, and so on. Therefore, the library should attach importance to academic misconduct in the evaluation of professional titles, strengthen the standard of periodical recognition by establishing and perfecting the evaluation standard of academic achievements, establishing the system of academic moral reward and punishment, and carrying out the academic accountability mechanism of library. In order to maintain a fair and impartial academic evaluation atmosphere.
【作者單位】： 重慶圖書館;
【分類號】：G251.6

【參考文獻】

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【二級參考文獻】

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【相似文獻】

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本文編號：2381518