臺(tái)灣地區(qū)會(huì)在2026年邁入超高齡社會(huì),臺(tái)灣長(zhǎng)照產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)一個(gè)非常吊詭的狀態(tài):一是私營(yíng)利長(zhǎng)照機(jī)構(gòu)相較于非營(yíng)利機(jī)構(gòu),較容易落入惡性削價(jià)競(jìng)爭(zhēng)的困境,二是長(zhǎng)照產(chǎn)業(yè)人力資源不足。本文使用系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)建立臺(tái)灣長(zhǎng)期照護(hù)人力供需的系統(tǒng)動(dòng)力模型,測(cè)試2中情境下的不同策略效果,研究結(jié)果顯示:外勞專業(yè)化是最優(yōu)杠桿解,外勞專業(yè)化政策能有效抑制長(zhǎng)照人力缺口進(jìn)一步擴(kuò)大,解決長(zhǎng)照員過(guò)勞情況。 

【文章來(lái)源】：系統(tǒng)科學(xué)學(xué)報(bào). 2018,26(03)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：6 頁(yè)

【文章目錄】：
引言
1 文獻(xiàn)回顧與探討
    1.1 人口老化與長(zhǎng)照需求
    1.2 長(zhǎng)照產(chǎn)業(yè)體系與供給
2 因果關(guān)系模型建構(gòu)
    2.1 關(guān)鍵變項(xiàng)與研究范圍
    2.2 模型建構(gòu)
3 現(xiàn)況模擬與政策效果
    3.1 情境一:外勞人力補(bǔ)充八成缺口
    3.2 情境二:外勞依賴漸進(jìn)式減少至四成
結(jié)論



本文編號(hào)：3427439