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1101. J公司大型文化活動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)度與溝通管理研究
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1102. J房地產(chǎn)專業(yè)服務(wù)公司的服務(wù)營(yíng)銷策略研究
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1103. 新公共服務(wù)理論視角下J區(qū)納稅服務(wù)研究
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1104. 互聯(lián)網(wǎng)金融下J銀行零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷策略分析
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1105. J集團(tuán)中層管理者勝任力模型構(gòu)建與應(yīng)用研究
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1106. 基于勝任力模型的J銀行呼叫服務(wù)中心招聘體系優(yōu)化
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1107. J區(qū)中小學(xué)教師師德建設(shè)的實(shí)證分析與探討
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1108. J公司牙買加項(xiàng)目跨文化管理沖突及對(duì)策研究
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1109. 哈爾濱市J中學(xué)來華留學(xué)生管理問題及對(duì)策研究
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1110. 基于區(qū)塊鏈技術(shù)的J物流公司存貨質(zhì)押業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)研究
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