本文關(guān)鍵詞：護(hù)士心理承受力與工作壓力源的相關(guān)性

  更多相關(guān)文章： 心理承受力 工作壓力源 護(hù)士 相關(guān)性 護(hù)理管理

【摘要】：[目的]調(diào)查醫(yī)院護(hù)士心理承受能力與工作壓力源的現(xiàn)狀,并研究?jī)烧咧g的關(guān)系,為減輕護(hù)士心理壓力、提高護(hù)士心理承受力提供參考。[方法]采用心理承受力量表和護(hù)士壓力源量表對(duì)485名護(hù)士進(jìn)行問卷調(diào)查。[結(jié)果]護(hù)士心理承受力總分為80.58分±11.87分,處于中等水平,工作壓力源總分為79.40分±15.35分,處于較高水平。年齡、職稱、學(xué)歷、婚姻、科室、工作年限、人事狀況對(duì)護(hù)士工作壓力源得分有影響(P0.05),年齡、婚姻、科室、工作年限對(duì)護(hù)士心理承受力得分有影響(P0.05)。護(hù)士心理承受力總分與工作壓力源總分呈負(fù)相關(guān)(P0.01)。[結(jié)論]護(hù)理管理者應(yīng)采取相應(yīng)措施減輕護(hù)士工作壓力,提高護(hù)士心理受挫能力,以提高護(hù)士工作積極性。
【作者單位】： 山西省運(yùn)城市中心醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】： 心理承受力 工作壓力源 護(hù)士 相關(guān)性 護(hù)理管理
【分類號(hào)】：R47
【正文快照】： 心理承受力的實(shí)質(zhì)是內(nèi)外因素聯(lián)合作用于機(jī)體,使機(jī)體在面對(duì)壓力困境時(shí),能積極應(yīng)對(duì)并良好適應(yīng),甚至獲得自我提高[1]。它是個(gè)體在危險(xiǎn)環(huán)境中良好適應(yīng)的動(dòng)態(tài)過程,是個(gè)體的一種能力或品質(zhì)[2]。工作壓力是護(hù)理人員在日常工作中所承受的各種身心方面的負(fù)荷,使他們?cè)谥饔^上產(chǎn)生的不適

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本文編號(hào)：601504