總結(jié)老年醫(yī)院護(hù)工實(shí)施雙重管理的體會(huì)。針對(duì)老年醫(yī)院特點(diǎn)對(duì)護(hù)工實(shí)施醫(yī)院和護(hù)工公司雙重管理,建立及完善護(hù)工相關(guān)制度、嚴(yán)格護(hù)工準(zhǔn)入、重視護(hù)工培訓(xùn)、定期質(zhì)量檢查。經(jīng)雙重管理后,護(hù)工考核成績(jī)高于雙重管理前,同時(shí)患者及醫(yī)護(hù)人員對(duì)護(hù)工滿意度高于雙重管理前。 

【文章來(lái)源】：護(hù)理與康復(fù). 2020,19(09)

【文章頁(yè)數(shù)】：4 頁(yè)

【文章目錄】：
1 背景資料
2 雙重管理方法
    2.1 建立及完善護(hù)工相關(guān)制度
    2.2 嚴(yán)格護(hù)工準(zhǔn)入
    2.3 護(hù)工培訓(xùn)
        2.3.1 入職前培訓(xùn)
        2.3.2 基礎(chǔ)理論和專項(xiàng)操作技能培訓(xùn)
        2.3.3 職業(yè)素養(yǎng)和倫理道德教育
        2.3.4 政策法規(guī)教育
        2.3.5 醫(yī)院感染知識(shí)及消毒隔離技術(shù)的培訓(xùn)
    2.4 定期質(zhì)量檢查
3 評(píng)價(jià)方法與結(jié)果
    3.1 評(píng)價(jià)方法
    3.2 結(jié)果
4 體會(huì)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3525204