目的建立ICU床旁交接班清單,并探討清單在ICU低年資護(hù)士交接班中的應(yīng)用效果,提高低年護(hù)士床旁交接班質(zhì)量,為臨床交接班提供新的交接班模式。方法本研究分為兩部分。第一部分:成立清單研究小組,基于文獻(xiàn)回顧、結(jié)合臨床護(hù)理工作實(shí)踐,初步建立ICU交接班清單內(nèi)容,并通過組織專家小組會(huì)議,確立終稿。第二部分:采用便利抽樣方法,選取青島市某三甲醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科符合納入標(biāo)準(zhǔn)的低年資護(hù)士作為研究對(duì)象。ICU床旁交接班清單使用前:2017年3月²017年4月,符合納入標(biāo)準(zhǔn)的低年資護(hù)士采取常規(guī)床旁交接班的模式進(jìn)行交接班。ICU床旁交接班清單使用后:2017年7月²017年8月,對(duì)低年資護(hù)士進(jìn)行清單培訓(xùn)后,采用ICU床旁交接班清單進(jìn)行交接班。采用護(hù)士未執(zhí)行手衛(wèi)生人數(shù)、留置針堵管例數(shù)、人工氣道氣囊壓不達(dá)標(biāo)例數(shù)、床頭抬高不達(dá)標(biāo)例數(shù)等指標(biāo)對(duì)使用清單前后護(hù)士交接班的護(hù)理落實(shí)情況、交接班效果評(píng)價(jià)及每位患者交接班時(shí)間進(jìn)行分析。結(jié)果（1）使用清單前后護(hù)士交接班時(shí)的護(hù)理質(zhì)量經(jīng)過統(tǒng)計(jì)分析,采用ICU床旁交接班清單進(jìn)行交接班后,床旁交接班時(shí)護(hù)士未執(zhí)行手衛(wèi)生人數(shù)（2.12%）明顯低于使用I... 

【文章來源】：青島大學(xué)山東省

【文章頁數(shù)】：65 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstracts
引言
第一部分 ICU床旁交接清單的構(gòu)建
    1 成立清單研究小組,并組織小組成員進(jìn)行清單學(xué)習(xí)
    2 采用頭腦風(fēng)暴法進(jìn)行原因分析
    3 專家小組會(huì)議
第二部分 ICU床旁交接清單在低年資護(hù)士交接班中的應(yīng)用
    研究對(duì)象及方法
        1 研究對(duì)象
        2 研究方法
        3 研究工具
        4 觀察指標(biāo)
        5 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
        6 質(zhì)量控制
        7 操作性定義
        8 倫理原則
        9 技術(shù)路線圖
    結(jié)果
        1 一般資料
        2 使用清單前后,ICU低年資護(hù)士交接班時(shí)護(hù)理質(zhì)量比較
        3 使用清單前后,ICU低年資護(hù)士對(duì)交接班效果評(píng)價(jià)情況比較
        4 使用清單前后,ICU低年資護(hù)士交接班時(shí)間比較
    討論
        1 ICU床旁交接班清單對(duì)低年資護(hù)士交接班時(shí)護(hù)理質(zhì)量的效果分析
        2 ICU床旁交接班清單對(duì)低年資護(hù)士交接班效果評(píng)價(jià)
        3 ICU床旁交接班清單對(duì)低年資護(hù)士交接班時(shí)間的影響
    結(jié)論
本研究的局限性
參考文獻(xiàn)
綜述
    綜述參考文獻(xiàn)
攻讀學(xué)位期間的研究成果
附錄
致謝



本文編號(hào)：2979816