發(fā)布時(shí)間：2021-01-16 00:30

　　目的:分析在骨科護(hù)理中應(yīng)用崗位分級(jí)與績(jī)效管理的作用。方法:在骨科患者中擇取70例,時(shí)間2019年1月至2019年12月,隨機(jī)分組,35例觀察組患者予以崗位分級(jí)與績(jī)效管理及常規(guī)護(hù)理管理,35例參照組患者予以常規(guī)護(hù)理管理。結(jié)果:與參照組進(jìn)行對(duì)比分析,觀察組護(hù)理質(zhì)量評(píng)分、不良事件發(fā)生率、滿意度評(píng)分均明顯改善,差異顯著（P<0.05）。結(jié)論:在骨科護(hù)理中應(yīng)用崗位分級(jí)與績(jī)效管理,可取得滿意成效。 

【文章來(lái)源】：醫(yī)學(xué)食療與健康. 2020,18(20)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
1 資料及方法
    1.1 資料
    1.2 方法
    1.3 效果分析[4]
    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)判定方法
2 結(jié)果
3 討論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]崗位分級(jí)與績(jī)效管理在骨科護(hù)理中的作用[J]. 鄭涵尹,聞秋雨.  中醫(yī)藥管理雜志. 2019(11)
[2]以崗位管理為核心的績(jī)效考核在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中的應(yīng)用[J]. 和曉美.  國(guó)際護(hù)理學(xué)雜志. 2019 (06)
[3]骨科護(hù)士崗位管理實(shí)踐與應(yīng)用研究[J]. 張亞軍,王引俠,何瑛,馬媛.  現(xiàn)代醫(yī)藥衛(wèi)生. 2016(07)
[4]護(hù)理人員評(píng)價(jià)指標(biāo)體系在骨科護(hù)理管理工作中的應(yīng)用[J]. 羅志萍.  中醫(yī)藥管理雜志. 2015(03)



本文編號(hào)：2979796