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社區(qū)護士從事居家護理意愿及影響因素研究

發(fā)布時間:2020-07-16 04:52
【摘要】:目的了解社區(qū)護士從事居家護理意愿現(xiàn)狀,分析影響社區(qū)護士從事居家護理意愿的因素,并提出促進社區(qū)護士積極從事居家護理的建議,為政府相關部門制定促進社區(qū)居家護理發(fā)展措施提供參考。方法以計劃行為理論為基礎,在查閱文獻和訪談的基礎上,初步擬定問卷框架與條目,形成初始問卷,并經過兩輪專家函詢,利用專家權威系數(shù)、內容效度指數(shù)CVI、Cronbach's a系數(shù)對問卷進行質量保證和信效度檢驗,形成最終問卷。本研究采用隨機抽樣的方法,隨機抽取杭州市3個城區(qū)作為本研究的研究地區(qū),對這3個城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心的護士進行調查。調查工具為:社區(qū)護士一般資料調查表、社區(qū)護士從事居家護理意愿調查問卷。所得資料用SPSS 20.0進行分析。結果(1)共發(fā)放問卷422份,收回有效問卷412份。58.3%的社區(qū)護士愿意從事居家護理工作。(2)人口學特征中年齡、學歷、職稱、工作年限、工作培訓、工作經歷與社區(qū)護士從事居家護理意愿有統(tǒng)計學意義(P0.05);行為態(tài)度維度中發(fā)展機會、工作環(huán)境、社會地位與護士工作意愿呈正相關(P0.05),工作風險壓力與護士工作意愿呈負相關(P0.05),薪資待遇與護士工作意愿無相關性(P0.05);主觀規(guī)范維度中同事、領導、家人與護士工作意愿呈正相關(P0.05);知覺行為控制維度中自身綜合能力、護患關系、制度政策與護士工作意愿呈正相關(P0.05),交通問題與護士工作意愿無相關性(P0.05)。(3)Logstic回歸分析中,同事、護理技能、發(fā)展機會、社會支持、工作環(huán)境進入回歸方程。結論(1)與其他研究相比,杭州市社區(qū)護士從事居家護理意愿較高,但還未達到較高水平。(2)護士從事居家護理意愿受多種因素影響,同事、護理技能、發(fā)展機會、社會支持、工作環(huán)境是影響社區(qū)護士從事居家護理意愿的主要因素。護士年齡越大、職稱越高、工作年限越長、有居家護理工作經歷、接受過居家護理工作培訓,從事居家護理意愿越高;護士感知自身綜合能力越強,感知到社會支持系統(tǒng)越完善,對居家護理工作評價越積極,越傾向于從事居家護理工作;工作過程中的交通問題和行業(yè)薪水對護士工作意愿沒有顯著影響。(3)促進社區(qū)護士積極從事居家護理工作,應從以下幾方面著手:注重居家護理人才隊伍建設,成立專門的居家護理團隊或科室;發(fā)揮護士專業(yè)優(yōu)勢,為護士提供更多的發(fā)展平臺;完善社會支持系統(tǒng),保障居家護理工作順利開展;出臺居家護理扶持政策,制定合理的管理制度、行業(yè)規(guī)范。
【學位授予單位】:杭州師范大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2018
【分類號】:R473.2
【圖文】:

社區(qū)護士從事居家護理意愿及影響因素研究


計劃行為理論模型

社區(qū)護士從事居家護理意愿及影響因素研究


護士繼續(xù)從事居家護理意愿影響因素

社區(qū)護士從事居家護理意愿及影響因素研究


技術路線圖

【參考文獻】

相關期刊論文 前10條

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相關碩士學位論文 前7條

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本文編號:2757545

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