本文關(guān)鍵詞：長春市三甲醫(yī)院手術(shù)室護(hù)士主觀幸福感與工作滿意度的相關(guān)性研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：目的:1.通過對長春市三甲醫(yī)院手術(shù)室護(hù)士進(jìn)行主觀幸福感和工作意度的現(xiàn)狀調(diào)查,評估其主觀幸福感和工作滿意度的水平。2.調(diào)查長春市三甲醫(yī)院手術(shù)室護(hù)士主觀幸福感的目前狀態(tài),分析由不同人口學(xué)變量對手術(shù)室護(hù)士主觀幸福感影響的差異性、手術(shù)室護(hù)士工作滿意度對手術(shù)室護(hù)士主觀幸福感的影響以及兩者相關(guān)程度的大小。3.為穩(wěn)定手術(shù)室護(hù)理隊伍、減少手術(shù)室護(hù)士的離職、緩解手術(shù)室護(hù)士人力的短缺、為管理者制定提高護(hù)士主觀幸福感水平的干預(yù)措施提供參考依據(jù)。方法:本研究于2015年7月至10月期間,采取抽樣方法,通過問卷調(diào)查的方式,了解手術(shù)室護(hù)士主觀幸福感和工作滿意度的現(xiàn)狀。使用自擬一般資料調(diào)查問卷、總體幸福感問卷和工作滿意度問卷。選取長春市三甲醫(yī)院手術(shù)室護(hù)士作為研究對象,隨機(jī)抽取230名護(hù)士進(jìn)行問卷調(diào)查。運(yùn)用SPSS17.0統(tǒng)計軟件進(jìn)行處理。結(jié)果:1.手術(shù)室護(hù)士主觀幸福感總分(73.23±7.68),各維度得分由低到高依次為:對情感和行為的控制(6.71±1.65)、對生活的滿足和興趣(6.89±1.54)、對健康擔(dān)心(12.85±2.70)、精力(14.68±3.13)、松弛和緊張(14.85±2.76)、憂郁或愉悅的心境(17.26±3.26)。不同年齡、婚姻狀況、受聘性質(zhì)、學(xué)歷、月收入、職稱、工作年限的手術(shù)室護(hù)士主觀幸福感的得分差異具有統(tǒng)計學(xué)意義(P0.05);不同性別、職務(wù)的手術(shù)室護(hù)士主觀幸福感及其各因子的得分差異不具有統(tǒng)計學(xué)意義(P0.05)。2.手術(shù)室護(hù)士總體工作滿意度得分(3.04±0.32),各維度得分由低到高依次:工資及福利(2.48±0.90)、工作本身(2.59±0.60)、工作負(fù)荷(2.78±0.66)、工作被認(rèn)可(2.80±0.49)、家庭/工作的平衡(2.94±0.76)、個人成長及發(fā)展(3.38±0.63)、管理(3.39±0.73)、與同事關(guān)系(3.50±0.40)。3.手術(shù)室護(hù)士總體主觀幸福感與總體工作滿意度呈正相關(guān)(r=0.34,P0.01);其中,對生活的滿足和興趣與工作本身、家庭與工作平衡呈顯著相關(guān)(P0.05);對健康的擔(dān)心與工作負(fù)荷、家庭與工作平衡呈顯著相關(guān)(P0.01);精力與工作滿意度各個變量(除工作負(fù)荷、與同事關(guān)系外)呈顯著相關(guān)(P0.01);憂郁/愉快的心境與工作滿意度各個變量(除與同事關(guān)系、家庭與工作平衡外)呈顯著相關(guān)(P0.01);對情感和行為的控制與工作負(fù)荷和個人成長及發(fā)展呈顯著相關(guān)(P0.01);松弛和緊張與工作負(fù)荷、與同事關(guān)系、工資及福利、家庭與工作平衡呈顯著相關(guān)(P0.01)。4.通過對手術(shù)室護(hù)士主觀幸福感影響因素進(jìn)行多元逐步回歸分析,得出主要的影響因素有受聘性質(zhì)(Beta=2.139)、職稱(Beta=3.517)、學(xué)歷(Beta=3.799)、月收入(Beta=1.876)、工資及福利(Beta=0.706)、個人成長與發(fā)展(Beta=0.796)6個因素。結(jié)論:1.手術(shù)室護(hù)士主觀幸福感總分與女性常模具有差異性,且得分高于常模,憂郁或愉快的心境維度得分最高,但仍有36.6%的手術(shù)室護(hù)士主觀幸福感處于較低水平。2.手術(shù)室護(hù)士主觀幸福感因年齡、婚姻狀況、受聘性質(zhì)、學(xué)歷、月收入、職稱、工作年限、職務(wù)不同而有所差異,其中年齡在41-50歲的護(hù)士主觀幸福感最高;已婚未婚;在編非在編;研究生本科中專大專;月收入4501-6000主觀幸福感最高,3500得分最低;主管護(hù)師及以上護(hù)師護(hù)士;工作年限15年主觀幸福感最高;護(hù)士長護(hù)士。提示在提高護(hù)士主觀幸福感時應(yīng)考慮護(hù)士的個人問題及適當(dāng)提高收入。3.213名手術(shù)室護(hù)士的總體主觀幸福感與總體工作滿意度呈正相關(guān),工作滿意度各維度與總體主觀幸福感均存在顯著相關(guān)。4.受聘性質(zhì)、職稱、學(xué)歷、月收入、工資及福利、個人成長與發(fā)展對手術(shù)室護(hù)士的總體主觀幸福感具有良好的預(yù)測作用。
【關(guān)鍵詞】：手術(shù)室護(hù)士 主觀幸福感 工作滿意度 相關(guān)性
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：R47
【目錄】：

• 中文摘要4-6
• Abstract6-14
• 英文縮略詞表14-15
• 第1章 引言15-22
• 1.1 研究背景15-16
• 1.2 研究的意義和目的16
• 1.2.1 研究的意義16
• 1.2.2 研究的目的16
• 1.3 相關(guān)概念16-18
• 1.3.1 主觀幸福感16-17
• 1.3.2 工作滿意度17-18
• 1.4 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀18-22
• 1.4.1 主觀幸福感國外研究現(xiàn)狀18
• 1.4.2 主觀幸福感國內(nèi)研究現(xiàn)狀18-20
• 1.4.3 工作滿意度國外研究現(xiàn)狀20
• 1.4.4 工作滿意度國內(nèi)研究現(xiàn)狀20-22
• 第2章 研究對象與方法22-25
• 2.1 研究對象22
• 2.2 研究方法22-24
• 2.2.1 研究工具22-23
• 2.2.2 量表信效度23
• 2.2.3 資料收集23-24
• 2.3 統(tǒng)計分析24-25
• 第3章 結(jié)果25-37
• 3.1 調(diào)查對象的人口學(xué)資料25
• 3.2 手術(shù)室護(hù)士主觀幸福感現(xiàn)狀25-27
• 3.3 手術(shù)室護(hù)士主觀幸福感影響因素的調(diào)查結(jié)果27-33
• 3.3.1 不同性別的手術(shù)室護(hù)士主觀幸福感得分27
• 3.3.2 不同年齡的手術(shù)室護(hù)士主觀幸福感得分27-28
• 3.3.3 不同婚姻狀況的手術(shù)室護(hù)士主觀幸福感得分28-29
• 3.3.4 不同受聘性質(zhì)的手術(shù)室護(hù)士主觀幸福感得分29
• 3.3.5 不同學(xué)歷的手術(shù)室護(hù)士主觀幸福感得分29-30
• 3.3.6 不同收入的手術(shù)室護(hù)士主觀幸福感得分30-31
• 3.3.7 不同職稱手術(shù)室護(hù)士主觀幸福感得分31
• 3.3.8 不同工作年限的手術(shù)室護(hù)士主觀幸福感得分31-32
• 3.3.9 不同職務(wù)手術(shù)室護(hù)士主觀幸福感得分32-33
• 3.4 手術(shù)室護(hù)士主觀幸福感與人口學(xué)變量的回歸分析33
• 3.5 手術(shù)室護(hù)士主觀幸福感與工作滿意度的關(guān)系33-37
• 3.5.1 手術(shù)室護(hù)士工作滿意度現(xiàn)狀33-34
• 3.5.2 手術(shù)室護(hù)士主觀幸福感與工作滿意度的相關(guān)關(guān)系34-35
• 3.5.3 手術(shù)室護(hù)士主觀幸福感與工作滿意度的回歸性分析35-37
• 第4章 討論37-45
• 4.1 手術(shù)室護(hù)士主觀幸福感與工作滿意度現(xiàn)狀分析37-38
• 4.2 人口學(xué)變量對手術(shù)室護(hù)士主觀幸福感影響的差異分析38-42
• 4.2.1 性別因素對手術(shù)室護(hù)士主觀幸福感各維度得分和總分的影響分析38
• 4.2.2 年齡因素對手術(shù)室護(hù)士主觀幸福感各維度得分和總分的影響分析38-39
• 4.2.3 婚姻狀況因素對手術(shù)室護(hù)士主觀幸福感各維度得分和總分的影響分析39
• 4.2.4 受聘性質(zhì)因素對手術(shù)室護(hù)士自主觀幸福感各維度得分和總分的影響分析39-40
• 4.2.5 不同學(xué)歷手術(shù)室護(hù)士主觀幸福感各維度得分和總分的影響分析40
• 4.2.6 不同收入對手術(shù)室護(hù)士主觀幸福感各維度得分和總分的影響分析40-41
• 4.2.7 不同職稱對手術(shù)室護(hù)士主觀幸福感各維度得分和總分的影響分析41-42
• 4.2.8 不同工作年限對手術(shù)室護(hù)士主觀幸福感各維度得分和總分的影響分析42
• 4.2.9 不同職務(wù)對手術(shù)室護(hù)士主觀幸福感各維度得分和總分的影響分析42
• 4.3 手術(shù)室護(hù)士主觀幸福感與工作滿意度的關(guān)系分析42-43
• 4.4 手術(shù)室護(hù)士主觀幸福感與工作滿意度的回歸性分析43-45
• 第5章 結(jié)論與建議45-48
• 5.1 結(jié)論45
• 5.2 建議45-47
• 5.2.1 醫(yī)院管理方面45-46
• 5.2.2 科室管理方面46
• 5.2.3 個人自身方面46-47
• 5.3 本研究存在的不足47
• 5.4 未來研究的展望47-48
• 參考文獻(xiàn)48-54
• 綜述54-63
• 參考文獻(xiàn)59-63
• 附錄63-67
• 作者簡介及在學(xué)期間所取得研究成果67-68
• 致謝68

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