文章從人工智能的概念出發(fā),在總結(jié)已有研究方法的基礎(chǔ)上,回顧了人工智能對(duì)就業(yè)的產(chǎn)業(yè)分布、崗位、工資等方面影響的理論與實(shí)證研究。文章發(fā)現(xiàn),人工智能技術(shù)在替代部分崗位、促使勞動(dòng)力在不同產(chǎn)業(yè)間流動(dòng)的同時(shí),還會(huì)加快勞動(dòng)力市場(chǎng)中崗位極化的進(jìn)程,并在這一過程中引起工資不平等問題。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,替代與創(chuàng)造效應(yīng)將長(zhǎng)期共存,但后者的影響會(huì)越來越明顯;工資不平等可以通過長(zhǎng)期社會(huì)政策予以彌補(bǔ);崗位極化現(xiàn)象并不會(huì)持續(xù)很長(zhǎng)時(shí)間;勞動(dòng)者在產(chǎn)業(yè)間的流動(dòng)本質(zhì)上是勞動(dòng)技能在技術(shù)變革后與任務(wù)需求相匹配的結(jié)果。更多學(xué)者認(rèn)為未來人工智能對(duì)就業(yè)的影響是可控的,關(guān)鍵在于通過教育、培訓(xùn)提升勞動(dòng)者技能水平以實(shí)現(xiàn)廣泛而有效的人機(jī)合作。 

【文章頁數(shù)】：12 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、對(duì)就業(yè)的產(chǎn)業(yè)分布的影響
    (一) 對(duì)農(nóng)業(yè)的影響
    (二) 對(duì)制造業(yè)的影響
    (三) 對(duì)服務(wù)業(yè)的影響
三、對(duì)崗位的影響
    (一) 崗位極化
    (二) 崗位替代
    (三) 崗位創(chuàng)造
    (四) 崗位合作
四、對(duì)工資的影響
    (一) 對(duì)勞動(dòng)者個(gè)體的影響
    (二) 對(duì)行業(yè)整體的影響
五、結(jié)論與評(píng)價(jià)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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