人工智能在提高社會(huì)生產(chǎn)效率和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的同時(shí),也帶來了技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)和倫理爭(zhēng)議。"機(jī)器換人"的憂慮成為社會(huì)各界乃至個(gè)人關(guān)注人工智能的焦點(diǎn)。經(jīng)文獻(xiàn)分析,以人工智能為代表的技術(shù)進(jìn)步會(huì)通過對(duì)勞動(dòng)力供需結(jié)構(gòu)、組織商業(yè)環(huán)境、社會(huì)分工方式以及勞動(dòng)者的工作場(chǎng)景和認(rèn)知結(jié)構(gòu)的影響,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)力、組織、職業(yè)、任務(wù)和技能的替代和革新。隨著智能社會(huì)的到來,人工智能與人力資源之間應(yīng)建立動(dòng)態(tài)適配、融合互補(bǔ)、和諧共生的伙伴關(guān)系,實(shí)現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步與人類利益的共同繁榮。我國是人力資源大國,正處于向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展轉(zhuǎn)型的新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換期,增加就業(yè)機(jī)會(huì)、保護(hù)勞動(dòng)權(quán)益、更新職業(yè)技能、設(shè)置技術(shù)倫理底線等政策措施,能夠減輕人工智能替代人力資源帶來的負(fù)效應(yīng),消解人工智能對(duì)人力資源領(lǐng)域帶來的無益沖擊。 

【文章頁數(shù)】：12 頁

【文章目錄】：
一、人工智能的內(nèi)涵、價(jià)值和爭(zhēng)議
    (一)人工智能是一系列技術(shù)的集成
    (二)促進(jìn)人類勞動(dòng)解放是人工智能的終極使命
    (三)發(fā)展人工智能須符合人類價(jià)值觀
二、人工智能對(duì)人力資源的替代影響
    (一)勞動(dòng)力替代
    (二)組織管理替代
    (三)職業(yè)替代
    (四)任務(wù)替代
    (五)技能替代
三、人工智能與人力資源的關(guān)系探討
    (一)動(dòng)態(tài)適配
    (二)融合互補(bǔ)
    (三)和諧共生
四、研究結(jié)論及對(duì)策建議
    (一)主要結(jié)論
    (二)對(duì)策建議
        1．創(chuàng)造新增工作機(jī)會(huì)
        2．合力共筑社會(huì)保障
        3．加快職業(yè)技能轉(zhuǎn)變
        4．設(shè)置技術(shù)發(fā)展倫理底線


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]重慶地區(qū)技能人才隊(duì)伍建設(shè)研究[J]. 李志,徐涵.  重慶大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2013(01)
[2]人工智能技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用[J]. 賀倩.  電力信息與通信技術(shù). 2017(09)
[3]共享時(shí)代的到來需要管理新范式[J]. 陳春花.  管理學(xué)報(bào). 2016(02)
[4]人工智能等新技術(shù)進(jìn)步影響就業(yè)的機(jī)理與對(duì)策[J]. 王君,張于喆,張義博,洪群聯(lián).  宏觀經(jīng)濟(jì)研究. 2017(10)
[5]挑戰(zhàn)與機(jī)遇:人工智能對(duì)勞動(dòng)的影響[J]. 何云峰.  探索與爭(zhēng)鳴. 2017(10)
[6]人工智能對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響研究進(jìn)展[J]. 曹靜,周亞林.  經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài). 2018(01)
[7]人工智能影響就業(yè)的機(jī)理及中國對(duì)策[J]. 程承坪,彭歡.  中國軟科學(xué). 2018(10)
[8]人工智能對(duì)企業(yè)管理理論的沖擊及應(yīng)對(duì)[J]. 高山行,劉嘉慧.  科學(xué)學(xué)研究. 2018(11)
[9]游戲化測(cè)評(píng)技術(shù)在人才選拔中的應(yīng)用[J]. 李志,謝思捷,趙小迪.  改革. 2019(04)
[10]人工智能“機(jī)器換人”問題重構(gòu)——一種馬克思主義哲學(xué)的解釋與介入路徑[J]. 潘恩榮,阮凡,郭喨.  浙江社會(huì)科學(xué). 2019(05)



本文編號(hào)：3705595