我國(guó)作為一個(gè)航運(yùn)大國(guó),在一百多萬(wàn)的船員隊(duì)伍中,女性船員占比非常低,尤其在遠(yuǎn)洋貨輪上,幾乎沒(méi)有女性船員的身影。本文結(jié)合實(shí)際分析了女性船員數(shù)量少的原因,為了航運(yùn)業(yè)的發(fā)展,增加女性船員的必要性和可行性以及女性船員上船工作將會(huì)面臨的問(wèn)題。

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【文章目錄】：
1. 引言
2. 女性船員數(shù)量匱乏的原因
    2.1 傳統(tǒng)思想因素
    2.2 工作和生活環(huán)境因素
    2.3 職業(yè)認(rèn)同因素
3. 增加女性船員的必要性和可行性
    3.1 航行安全分析
    3.2 生活和工作環(huán)境分析
    3.3 身心健康分析
4. 女性船員面對(duì)的問(wèn)題
    4.1 基礎(chǔ)裝備缺乏
    4.2 特殊人際關(guān)系
    4.3 應(yīng)對(duì)偏見(jiàn)和成見(jiàn)
    4.4 適應(yīng)心理和生理壓力
5. 結(jié)束語(yǔ)



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