本文以某研究所為例,調(diào)研了該所科技人才的現(xiàn)狀,分析了科技人才流失的原因,進(jìn)一步結(jié)合實(shí)際情況在科技人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、考核分配體系三方面提出了解決思路和改進(jìn)建議。 

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【文章目錄】：
一、某研究所科技人才情況
    (一)科技人才結(jié)構(gòu)情況。
    (二)近三年科技人才的引進(jìn)和流失情況。
二、科技人才流失問題分析
    (一)行業(yè)和薪酬因素影響。
    (二)地域和社會因素影響。
    (三)時代特性和職場適應(yīng)原因。
    (四)考核分配和激勵機(jī)制影響。
三、對科技人才流失的改進(jìn)建議
    (一)加強(qiáng)人才引進(jìn)工作。
    (二)改進(jìn)科技人才培養(yǎng)模式。
    (三)改善收入分配和激勵機(jī)制。
四、結(jié)語



本文編號：3668223