本文關(guān)鍵詞：鄭州一帆機(jī)電工程有限公司薪酬體系設(shè)計(jì)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《鄭州大學(xué)》 2006年

鄭州一帆機(jī)電工程有限公司薪酬體系設(shè)計(jì)

馮永民  

【摘要】：本文是以鄭州一帆機(jī)電工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱鄭州一帆公司)為研究對(duì)象，對(duì)鄭州一帆公司進(jìn)行薪酬體系研究設(shè)計(jì)。 文章在概論部分介紹了本篇文章選題的意義、研究的目的及背景。在此部分首先介紹了薪酬在現(xiàn)代人力資源管理中的地位及作用，介紹了“適合的薪酬體系才是最好的薪酬體系”，接著對(duì)鄭州一帆公司進(jìn)行了簡(jiǎn)述，從而引出了本篇論文的目的是要為鄭州一帆公司建立一套“適合”的薪酬體系。 文章在第二部分，從鄭州一帆公司薪酬體系設(shè)計(jì)的基本原則、應(yīng)考慮的因素、設(shè)計(jì)的基本思想、設(shè)計(jì)的具體思路及流程模型等方面，研究并分析了鄭州一帆公司薪酬體系設(shè)計(jì)的思路。文章在第三部分鄭州一帆公司薪酬體系設(shè)計(jì)部分首先介紹了鄭州一帆公司的人力資源理念與薪酬策略，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查法和面談法對(duì)公司崗位進(jìn)行了分析。運(yùn)用修正后的“CRG”法也即“五因素法”對(duì)崗位進(jìn)行評(píng)價(jià)，從而確定出不同崗位的崗位價(jià)值點(diǎn)數(shù)，建立鄭州一帆公司的員工能力評(píng)估模型，對(duì)員工的能力進(jìn)行評(píng)估。為使設(shè)計(jì)出的薪酬體系與市場(chǎng)相適應(yīng)，在市場(chǎng)上有一定的吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)薪酬進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果繪制出企業(yè)與市場(chǎng)的薪酬對(duì)比曲線。然后，根據(jù)薪酬四方圖及幾種薪酬模型的對(duì)比，確定出公司的薪酬結(jié)構(gòu)策略，進(jìn)而對(duì)公司的薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)。在結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)部分，，設(shè)計(jì)了公司的基本薪酬、績(jī)效薪酬、加班薪酬、保險(xiǎn)福利。 在論文的最后部分也即結(jié)論部分，對(duì)全文進(jìn)行了總結(jié)，指出經(jīng)過(guò)設(shè)計(jì)，為鄭州一帆公司建立了完善的薪酬體系，并使公司的薪酬結(jié)構(gòu)趨于了合理，同時(shí)也指出了企業(yè)的薪酬體系設(shè)計(jì)是一個(gè)系統(tǒng)、動(dòng)態(tài)的過(guò)程，應(yīng)與企業(yè)的戰(zhàn)略、文化、環(huán)境相匹配，還應(yīng)該有員工的民主參與。最后指出薪酬體系應(yīng)隨著企業(yè)內(nèi)外部條件的變化不斷的補(bǔ)充和完善，并指出薪酬體系也只有在實(shí)踐中不斷積累和提煉，才能逐漸成熟和完善。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：鄭州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2006
【分類號(hào)】：F426.4
【目錄】：

第一章 概述7-10

1.1 薪酬在現(xiàn)代人力資源管理中的地位和作用7-8

1.2 鄭州一帆公司簡(jiǎn)述8

1.3 本篇論文研究的目的和意義8-10

第二章 鄭州一帆公司薪酬體系設(shè)計(jì)的思路10-19

2.1 鄭州一帆公司薪酬體系設(shè)計(jì)的基本原則10-13

2.2 鄭州一帆公司薪酬體系設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)考慮的因素13-15

2.3 鄭州一帆公司薪酬體系設(shè)計(jì)的基本思想15-17

2.4 鄭州一帆公司薪酬體系設(shè)計(jì)的具體思路17

2.5 鄭州一帆公司薪酬體系設(shè)計(jì)的流程模型17-19

第三章 鄭州一帆公司薪酬體系設(shè)計(jì)19-52

3.1 鄭州一帆公司人力資源理念與薪酬策略19-20

3.2 鄭州一帆公司工作分析20-24

3.3 鄭州一帆公司工作評(píng)價(jià)24-37

3.4 鄭州一帆公司員工能力評(píng)估37-40

3.5 鄭州一帆公司薪酬調(diào)查40-43

3.6 鄭州一帆公司薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)43-52

第四章 結(jié)論52-53

附錄一53-57

附錄二57-60

附錄三60-61

附錄四61-63

參考文獻(xiàn)63-64

后記64

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【引證文獻(xiàn)】

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