【摘要】：本文從動態(tài)同化(assimilation)的新視角,研究了農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工的工資差距。文章針對該問題特有的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),構(gòu)建了一種新的非線性工具變量回歸方法,對移民工資同化研究中固有的內(nèi)生性問題進(jìn)行了糾正。實(shí)證結(jié)果顯示,農(nóng)民工在城鎮(zhèn)每多待一年,其相對工資將增加1.4%。這表明不同初始工資的農(nóng)民工需要經(jīng)過10—58年后才能達(dá)到與城鎮(zhèn)職工同等的工資水平。高學(xué)歷不會顯著增加農(nóng)民工的工資同化速度,只是增加了其初始工資水平,培訓(xùn)和社會關(guān)系對農(nóng)民工的工資同化速度有顯著影響。本文的研究結(jié)論表明,農(nóng)民工不僅初始相對工資低,而且工資同化速度慢,因而在城鎮(zhèn)勞動力市場上將長期處于劣勢地位。這反映出改善農(nóng)民工務(wù)工環(huán)境、消除工資歧視的迫切性。同時(shí),本文也揭示了增加社會培訓(xùn)在農(nóng)民工中的覆蓋范圍和加強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)將對"農(nóng)民市民化"的進(jìn)程有極大的促進(jìn)作用。
[Abstract]:This paper studies the wage gap between migrant workers and urban workers from the perspective of dynamic assimilation of (assimilation). Aiming at the special data structure of this problem, a new nonlinear tool variable regression method is constructed to correct the inherent endogenous problem in the study of migrant wage assimilation. The empirical results show that the relative wages of migrant workers will increase by 1.4 for every year they stay in cities. This suggests that migrant workers with different initial wages will take 10-58 years to reach the same level as urban workers. Higher education does not significantly increase the rate of wage assimilation of migrant workers, but only increases their initial wage level. Training and social relations have a significant impact on the rate of wage assimilation of migrant workers. The conclusion of this paper shows that not only the initial relative wage of migrant workers is low, but also the rate of wage assimilation is slow, so they will be at a disadvantage position in the urban labor market for a long time. This reflects the urgency of improving migrant workers' working environment and eliminating wage discrimination. At the same time, this paper also reveals that increasing the coverage of social training in migrant workers and strengthening the employment guidance services of migrant workers will greatly promote the process of "farmer citizenship".
【作者單位】： 西南財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理研究院;西南財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目(71103145) 中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金(JBK130917) 中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)博士研究生科研課題資助項(xiàng)目(JBK1307058)資助
【分類號】：F124.7;F249.24

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前3條

1 邢春冰;;農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工的收入差距[J];管理世界;2008年05期

2 章元;陸銘;;社會網(wǎng)絡(luò)是否有助于提高農(nóng)民工的工資水平?[J];管理世界;2009年03期

3 邢春冰;羅楚亮;;農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工的收入差距——基于半?yún)?shù)方法的分析[J];數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究;2009年10期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 鄧偉;向東進(jìn);;轉(zhuǎn)型時(shí)期的國有經(jīng)濟(jì)與城鄉(xiāng)收入差距——基于省級數(shù)據(jù)的實(shí)證分析[J];財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì);2011年09期

2 程奕健;;農(nóng)民工對老鄉(xiāng)會傾向性的實(shí)證研究[J];廣東農(nóng)業(yè)科學(xué);2011年14期

3 葉靜怡;周曄馨;;社會資本轉(zhuǎn)換與農(nóng)民工收入——來自北京農(nóng)民工調(diào)查的證據(jù)[J];管理世界;2010年10期

4 盧洪友;盧盛峰;陳思霞;;關(guān)系資本、制度環(huán)境與財(cái)政轉(zhuǎn)移支付有效性——來自中國地市一級的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J];管理世界;2011年07期

5 汪偉;郭新強(qiáng);;收入不平等與中國高儲蓄率:基于目標(biāo)性消費(fèi)視角的理論與實(shí)證研究[J];管理世界;2011年09期

6 嚴(yán)善平;;中國大城市勞動力市場的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型——對2003年、2009年上海就業(yè)調(diào)查的實(shí)證分析[J];管理世界;2011年09期

7 易行健;張波;楊汝岱;楊碧云;;家庭社會網(wǎng)絡(luò)與農(nóng)戶儲蓄行為:基于中國農(nóng)村的實(shí)證研究[J];管理世界;2012年05期

8 周曄馨;;社會資本是窮人的資本嗎?——基于中國農(nóng)戶收入的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J];管理世界;2012年07期

9 劉斌;李磊;;尋職中的社交網(wǎng)絡(luò)“強(qiáng)連接”、“弱連接”與勞動者工資水平[J];管理世界;2012年08期

10 郝君富;文學(xué);;市場化程度與社會網(wǎng)絡(luò)的收入效應(yīng)——基于農(nóng)民工數(shù)據(jù)的實(shí)證研究[J];財(cái)經(jīng)研究;2013年06期

相關(guān)會議論文 前8條

1 余向華;陳雪娟;;行業(yè)壟斷與中國行業(yè)工資差距問題——基于CHARLS微觀調(diào)查數(shù)據(jù)的實(shí)證分析[A];2010年中國產(chǎn)業(yè)組織前沿論壇會議文集[C];2010年

2 趙武陽;唐躍軍;蘇勇;;二元勞工市場、解雇保護(hù)與勞動合同法[A];第三屆（2008）中國管理學(xué)年會論文集[C];2008年

3 李建標(biāo);王光榮;李曉義;張立黨;;無期限勞動合同限制與勞資行為——來自實(shí)驗(yàn)的證據(jù)[A];第五屆（2010）中國管理學(xué)年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2010年

4 易行健;張波;楊汝岱;楊碧云;;家庭社會網(wǎng)絡(luò)與居民儲蓄行為——基于農(nóng)村住戶調(diào)查數(shù)據(jù)的實(shí)證檢驗(yàn)[A];21世紀(jì)數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)（第12卷）[C];2011年

5 馬紅瀚;萬詩磊;;基于戶籍歧視的工資差距的實(shí)證分析[A];科學(xué)發(fā)展·生態(tài)文明——天津市社會科學(xué)界第九屆學(xué)術(shù)年會優(yōu)秀論文集（中）[C];2013年

6 郭繼強(qiáng);姜儷;陸利麗;;工資差異分解方法述評[A];經(jīng)濟(jì)學(xué)（季刊）第10卷第2期[C];2011年

7 張宏宇;周燕華;張建君;;如何緩解農(nóng)民工的工作壓力和疲憊感:對工會和SA8000認(rèn)證作用的考量[A];第八屆（2013）中國管理學(xué)年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2013年

8 趙武陽;唐躍軍;蘇勇;;二元勞工市場、解雇保護(hù)與勞動合同法[A];第三屆（2008）中國管理學(xué)年會——公共管理分會場論文集[C];2008年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 周密;新生代農(nóng)民工市民化程度的測度及其影響因素[D];沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué);2011年

2 姜勵卿;中國城鎮(zhèn)勞動力市場戶籍工資差異的實(shí)證研究[D];浙江大學(xué);2012年

3 彭文慧;社會資本與我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長趨同的空間計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)研究[D];華中科技大學(xué);2012年

4 喬明睿;就業(yè)權(quán)利失衡與城鄉(xiāng)勞動者收入差距[D];浙江大學(xué);2010年

5 郭青;農(nóng)民工權(quán)利問題研究[D];中南大學(xué);2011年

6 羅恩立;我國農(nóng)民工就業(yè)能力及其城市化效應(yīng)研究[D];復(fù)旦大學(xué);2012年

7 劉永根;社會網(wǎng)絡(luò)與勞動力市場回報(bào)[D];上海大學(xué);2012年

8 胡金華;社會網(wǎng)絡(luò)對農(nóng)村勞動力外出就業(yè)的影響研究[D];南京農(nóng)業(yè)大學(xué);2010年

9 悅中山;農(nóng)民工的社會融合研究：現(xiàn)狀、影響因素與后果[D];西安交通大學(xué);2011年

10 張偉明;鄉(xiāng)村視閾下社會資本的理論與經(jīng)驗(yàn)研究[D];浙江大學(xué);2013年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 徐加楨;社會資本視角下的農(nóng)戶非農(nóng)經(jīng)營參與[D];浙江大學(xué);2011年

2 顧兆廷;我國高校畢業(yè)生就業(yè)的性別歧視研究[D];南京大學(xué);2011年

3 王鵬;經(jīng)濟(jì)增長方式對我國居民收入差距的影響研究[D];山西財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

4 段海紅;城鄉(xiāng)勞動力市場融合下的非農(nóng)就業(yè)影響因素研究[D];云南大學(xué);2011年

5 陳燕兒;農(nóng)民工培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)的影響因素研究[D];南京航空航天大學(xué);2009年

6 劉坤;我國公有部門與非公有部門工資差異研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

7 寸家菊;勞動力市場分割條件下農(nóng)民工就業(yè)問題研究[D];重慶大學(xué);2009年

8 高超;外商投資與我國所有制工資差異[D];南開大學(xué);2009年

9 李英帥;勞動力市場分割條件下的建筑業(yè)農(nóng)民工就業(yè)問題研究[D];山西財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

10 譚榮;陜南秦巴山區(qū)農(nóng)戶環(huán)境行為的影響因素分析[D];山西師范大學(xué);2012年

【二級參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前9條

1 嚴(yán)善平;;人力資本、制度與工資差別——對大城市二元勞動力市場的實(shí)證分析[J];管理世界;2007年06期

2 邢春冰;;農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工的收入差距[J];管理世界;2008年05期

3 陳玉宇,王志剛,魏眾;中國城鎮(zhèn)居民20世紀(jì)90年代收入不平等及其變化——地區(qū)因素、人力資本在其中的作用[J];經(jīng)濟(jì)科學(xué);2004年06期

4 張泓駿;施曉霞;;教育、經(jīng)驗(yàn)和農(nóng)民工的收入[J];世界經(jīng)濟(jì)文匯;2006年01期

5 章元;李銳;王后;陳亮;;社會網(wǎng)絡(luò)與工資水平——基于農(nóng)民工樣本的實(shí)證分析[J];世界經(jīng)濟(jì)文匯;2008年06期

6 鄧曲恒;;城鎮(zhèn)居民與流動人口的收入差異——基于Oaxaca-Blinder和Quantile方法的分解[J];中國人口科學(xué);2007年02期

7 楊云彥,陳金永;轉(zhuǎn)型勞動力市場的分層與競爭——結(jié)合武漢的實(shí)證分析[J];中國社會科學(xué);2000年05期

8 李實(shí),丁賽;中國城鎮(zhèn)教育收益率的長期變動趨勢[J];中國社會科學(xué);2003年06期

9 王美艷;;城市勞動力市場上的就業(yè)機(jī)會與工資差異——外來勞動力就業(yè)與報(bào)酬研究[J];中國社會科學(xué);2005年05期

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 李燕飛;;香港大陸貿(mào)易發(fā)展與香港工資差距擴(kuò)大[J];攀枝花學(xué)院學(xué)報(bào);2005年06期

2 崔鴻雁;;太原市不同行業(yè)工資差距擴(kuò)大的原因分析[J];山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào);2007年S1期

3 任志成;張二震;;開放對發(fā)展中國家工資差距的影響:一個(gè)文獻(xiàn)綜述[J];世界經(jīng)濟(jì)研究;2007年09期

4 甘春華;;行業(yè)工資差距研究述評[J];開放導(dǎo)報(bào);2008年01期

5 寧光杰;;中國工資差距問題的綜合分析——完善工資形成機(jī)制、注重初次分配公平的視角[J];中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào);2009年02期

6 葛玉好;趙媛媛;;中國性別工資差距實(shí)證研究綜述[J];婦女研究論叢;2010年06期

7 李實(shí);宋錦;劉小川;;中國城鎮(zhèn)職工性別工資差距的演變(英文)[J];Social Sciences in China;2011年03期

8 卿石松;;工作特征對性別工資差距的作用[J];經(jīng)濟(jì)評論;2011年06期

9 邢春冰;李實(shí);;中國城鎮(zhèn)地區(qū)的組內(nèi)工資差距:1995—2007[J];經(jīng)濟(jì)學(xué)(季刊);2011年01期

10 袁冬梅;劉建江;;兩岸貿(mào)易對兩岸制造業(yè)工資差距的影響研究[J];財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐;2012年03期

相關(guān)會議論文 前5條

1 邢春冰;李實(shí);;中國城鎮(zhèn)地區(qū)的組內(nèi)工資差距:1995—2007[A];經(jīng)濟(jì)學(xué)（季刊）第10卷第1期[C];2010年

2 范閩;;我國信息業(yè)的性別工資差距[A];管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)研究新進(jìn)展——第8屆全國青年管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)學(xué)術(shù)會議論文集[C];2005年

3 李飛躍;;結(jié)構(gòu)變遷與工資差距[A];經(jīng)濟(jì)學(xué)（季刊）第10卷第2期[C];2011年

4 王詢;彭樹宏;;中國行業(yè)工資差距的演化與特征:1983-2008[A];“財(cái)富的生產(chǎn)和分配：中外理論與政策”理論研討會暨中國經(jīng)濟(jì)規(guī)律研究會第22屆年會論文集[C];2012年

5 馬紅瀚;萬詩磊;;基于戶籍歧視的工資差距的實(shí)證分析[A];科學(xué)發(fā)展·生態(tài)文明——天津市社會科學(xué)界第九屆學(xué)術(shù)年會優(yōu)秀論文集（中）[C];2013年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 金宰賢　(韓國);為何韓國男女工資差距如此之大？[N];21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道;2014年

2 丁守海 中國人民大學(xué)農(nóng)業(yè)與農(nóng)村發(fā)展學(xué)院;未來中國 工資差距擴(kuò)大趨勢或?qū)⒕徑鈁N];中國社會科學(xué)報(bào);2011年

3 鄧志君;不能讓工資差距成為和諧社會的“殺傷因子”[N];聯(lián)合日報(bào);2007年

4 朱四倍;謹(jǐn)防“數(shù)字迷霧”遮蔽工資差距的陷阱[N];中華工商時(shí)報(bào);2011年

5 楚一民;私營和非私營單位工資差距說明什么[N];濟(jì)南日報(bào);2011年

6 本報(bào)記者 張翼;平均工資差距有多大[N];光明日報(bào);2014年

7 崔書文;工資差距大的背后[N];經(jīng)濟(jì)日報(bào);2014年

8 記者　 孫秀霞;我省城鎮(zhèn)工資差距加大[N];黑龍江經(jīng)濟(jì)報(bào);2006年

9 ;行業(yè)間工資差距大怎么緩解？[N];中國勞動保障報(bào);2007年

10 張瑞東;別執(zhí)著于澄清工資差距數(shù)據(jù)[N];經(jīng)濟(jì)參考報(bào);2011年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前8條

1 黃順春;產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新視角下的轉(zhuǎn)型期產(chǎn)業(yè)工資差距變遷研究[D];江西財(cái)經(jīng)大學(xué);2009年

2 劉翠翠;經(jīng)濟(jì)開放對我國工資差距的影響研究[D];華中科技大學(xué);2012年

3 許娜;工資差距對技術(shù)偏向選擇的影響研究[D];華中科技大學(xué);2011年

4 周琳;國際經(jīng)濟(jì)活動與我國工資差距相關(guān)性的多維度研究[D];南開大學(xué);2013年

5 馮曉華;國際貿(mào)易對中國工資差距的影響研究[D];華中科技大學(xué);2010年

6 趙云;國有單位和非國有單位的工資差距問題研究[D];北京交通大學(xué);2012年

7 張濤;技術(shù)進(jìn)步與工資差距[D];復(fù)旦大學(xué);2003年

8 袁冬梅;對外貿(mào)易對中國收入差距的影響研究[D];華中科技大學(xué);2007年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 劉青;兩岸貿(mào)易對兩岸工資差距的影響研究[D];長沙理工大學(xué);2010年

2 金丹;中國中間品進(jìn)口對制造業(yè)工資差距的影響[D];浙江理工大學(xué);2014年

3 郭玉杰;產(chǎn)業(yè)集聚、工資差距與區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展[D];華中師范大學(xué);2014年

4 賈淑艷;技術(shù)進(jìn)步、教育回報(bào)與中國城鎮(zhèn)地區(qū)的性別工資差距[D];北京師范大學(xué);2014年

5 姚潔;外包貿(mào)易與工資差距[D];湖南大學(xué);2012年

6 胡昆鵬;對外開放、市場準(zhǔn)入與工資差距的實(shí)證研究[D];湖南大學(xué);2011年

7 黃央信;外貿(mào)對制造業(yè)行業(yè)工資差距影響的實(shí)證分析[D];南京農(nóng)業(yè)大學(xué);2009年

8 王娜;經(jīng)濟(jì)開放、勞動力轉(zhuǎn)移與地區(qū)工資差距的實(shí)證研究[D];湖南大學(xué);2010年

9 王小勇;基于新經(jīng)濟(jì)地理學(xué)視角的中國工資差距探析[D];浙江工商大學(xué);2007年

10 李芝瑞;性別工資差距研究[D];天津財(cái)經(jīng)大學(xué);2013年

，

本文編號：2365635