勞動力年齡結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級——基于省際面板數(shù)據(jù)的檢驗
本文選題:勞動力年齡結(jié)構(gòu) + 青年勞動力比重。 參考:《人口與經(jīng)濟》2014年05期
【摘要】:產(chǎn)業(yè)部門的發(fā)展需要勞動力資源的支撐,文章以全國30個省際面板數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),采用OLS估計法考察勞動力年齡結(jié)構(gòu)變化對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響。結(jié)果顯示,勞動力青年人口比重較高時,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級將更為迅速,中西部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整受勞動力年齡結(jié)構(gòu)的影響更為顯著。我國應從加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推進產(chǎn)業(yè)區(qū)域間轉(zhuǎn)移、深化對外開放、提升勞動力資源的質(zhì)量四個方面來應對勞動力老齡化帶來的影響。
[Abstract]:The development of industrial sector needs the support of labor resources. Based on the data of 30 provinces in China, this paper uses the OLS estimation method to investigate the influence of the change of labor age structure on the adjustment of industrial structure. The results show that when the proportion of young labor force is high, the industrial structure will be upgraded more rapidly, and the adjustment of industrial structure in the central and western regions will be more significantly affected by the age structure of labor force. Our country should deal with the influence of aging labor force from four aspects: accelerating the transformation of development mode, promoting the regional transfer of industry, deepening the opening to the outside world, and improving the quality of labor force resources.
【作者單位】: 山東大學經(jīng)濟研究院;山東財經(jīng)大學管理科學與工程學院;
【分類號】:F249.21;F121.3
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