本文選題：腐敗　切入點：公務員薪酬　出處：《人文雜志》2014年10期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：本文在對公務員薪酬、腐敗與經濟增長三者關系進行理論梳理的基礎上,進一步構建結構向量自回歸(SVAR)模型對三者之間的關系進行實證檢驗,研究發(fā)現:"高薪養(yǎng)廉"在我國并不成立,公務員薪酬的提升不但不能遏制腐敗,反而會使腐敗更為嚴重;腐敗阻礙了我國的經濟增長,且這種影響在短期內更為嚴重;雖然公務員薪酬通過腐敗作為中介變量會對經濟增長形成抑制,但從凈效應看我國公務員薪酬提升卻可以促進經濟增長。本文的結論為我國反腐敗工作提供了經濟層面的依據。腐敗是一個復雜的社會現象,反腐敗不能夸大公務員薪酬的作用,而應形成制度反腐、法律反腐和組織反腐的有機結合。
[Abstract]:Based on the theoretical analysis of the relationship among civil servants' compensation, corruption and economic growth, this paper further constructs a structural vector autoregressive SVAR-model to test the relationship between them. It is found that "keeping a clean government with a high salary" is not established in our country, and that the promotion of civil servants' pay can not only prevent corruption, but also make corruption more serious, and corruption hinders the economic growth of our country, and the impact is more serious in the short term. Although civil servants pay through corruption as an intermediary variable will inhibit economic growth, The conclusion of this paper provides the economic basis for the anti-corruption work in China. Corruption is a complex social phenomenon. Anti-corruption should not exaggerate the function of civil servant's salary, but form the organic combination of system anti-corruption, law anti-corruption and organization anti-corruption.
【作者單位】： 江南大學商學院;江南大學江蘇黨風廉政建設創(chuàng)新研究基地;江南大學馬克思主義學院;
【基金】：教育部哲學社會科學研究重大課題攻關項目“建構立體形式反腐敗體系研究”(13JZD013) 江蘇省決策咨詢研究基地課題“大數據時代網絡反腐輿情監(jiān)測與預警研究”(14SSL37) 江南大學自主科研計劃(JUSRP1066)
【分類號】：D630.3;D630.9;F124.1

【參考文獻】

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