本文關(guān)鍵詞：化解收入分配不公的制度研究　出處：《財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所》2013年博士論文　論文類型：學(xué)位論文

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【摘要】：分配領(lǐng)域的核心問題不是居民之間的收入差距,而在于分配不公。這是因?yàn)榫用袷杖氩罹嗖粌H包含由于分配不公造成的不合理收入差距,而且也包含基于能力和貢獻(xiàn)不同由市場因素造成的合理收入差距,合理的收入差距可以接受,而分配不公則難以容忍。分配不公的實(shí)質(zhì)是制度化身份歧視,具體表現(xiàn)為同等的勞動(dòng)或貢獻(xiàn)得不到同等的報(bào)酬,同等的人受到不同的待遇。 本文關(guān)注的是同等的勞動(dòng)或貢獻(xiàn)為什么得不到同等的報(bào)酬?同等的人為什么受到不同的待遇?也就是為什么會(huì)出現(xiàn)收入分配不公?基于此,本文主要是從社會(huì)歧視視角探討當(dāng)前中國收入分配不公的存在形式及其影響、制度根源以及其相應(yīng)的化解對策。 首先,本文從社會(huì)學(xué)視角對同工不同酬、同城不同待遇、同等公民身份不同權(quán)利等收入分配不公的具體表現(xiàn)形式進(jìn)行了系統(tǒng)的刻畫。其次,運(yùn)用2003年以來的中國居民收入數(shù)據(jù)對收入分配不公進(jìn)行實(shí)證分析,證實(shí)收入分配不公的存在及其對居民收入差距的影響程度。第三,運(yùn)用制度經(jīng)濟(jì)學(xué)理論分析收入分配不公的制度根源。通過研究發(fā)現(xiàn),戶籍制度、單位體制、編制制度等社會(huì)身份制度導(dǎo)致的制度性身份歧視是收入分配不公的主要根源。戶籍制度包括戶口制度和籍貫制度,是身份歧視的基礎(chǔ)性制度。單位制度是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下殘留的身份歧視的社會(huì)載體。編制制度是當(dāng)前正在發(fā)展的身份歧視制度,三者共同構(gòu)成制度化身份歧視的制度基礎(chǔ)。制度化身份歧視的社會(huì)根源是封建等級(jí)制度,其主要效應(yīng)在于提供了后代可能無法避免制度性身份歧視的社會(huì)預(yù)期。制度化身份歧視在經(jīng)濟(jì)權(quán)利制度中表現(xiàn)為起點(diǎn)不公,進(jìn)而通過收入分配制度表現(xiàn)為結(jié)果不公,從而揭示了制度化身份歧視到收入分配不公的作用機(jī)制。最后是政策建議,針對收入分配不公的制度因素提出了相應(yīng)的化解收入分配不公的制度安排。 本文的主要內(nèi)容包括： 第一章為緒論。介紹本文研究的目的和意義,研究思路和方法,邏輯結(jié)構(gòu)和組織方式,并對本文的創(chuàng)新和不足之處做了說明。 第二章是文獻(xiàn)綜述,系統(tǒng)地梳理國內(nèi)外的對收入分配不公的研究成果,尤其關(guān)注關(guān)于收入分配不公的界定、成因及應(yīng)對政策的研究,為本文的研究建立邏輯起點(diǎn)。 第三章是對收入分配不公的理論界定,通過分析收入分配不公與分配正義、收入差距、社會(huì)身份、社會(huì)歧視等相關(guān)范疇的相互關(guān)系,將收入分配不公定義為同等產(chǎn)出貢獻(xiàn)的不同要素報(bào)酬和同等社會(huì)身份的不同福利待遇,為本文的研究奠定理論基礎(chǔ)。 第四章通過描述“同工不同酬、同城不同待遇、同公民身份不同權(quán)利”等收入分配不公的主要表現(xiàn)形式,刻畫收入分配不公的范圍和程度,以此表征分配領(lǐng)域存在的主要問題,作為全文研究的靶標(biāo)。 第五章運(yùn)用數(shù)學(xué)模型,對根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局2003年以來居民收入數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析。將城鄉(xiāng)居民人均收入分配差距分解為由市場因素決定的正常收入差距和由制度性歧視即收入分配不公決定的非正常分配差距,分析收入分配不公對收入分配差距的影響,以此驗(yàn)證中國收入分配不公的程度。結(jié)果發(fā)現(xiàn),中國當(dāng)前的居民收入分配差距主要是由市場因素決定的正常收入差距造成的,但制度性歧視導(dǎo)致的收入分配不公對居民收入分配差距也有著顯著影響。 第六章從社會(huì)視角對收入分配不公展開制度分析,探討戶籍制度、單位體制、編制制度等社會(huì)身份制度對收入分配不公的影響和作用機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn),制度性身份歧視是收入分配不公的主要制度根源。戶籍制度是身份歧視的基礎(chǔ)性制度。單位制度是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下殘留的身份歧視的社會(huì)載體。編制制度是當(dāng)前正在發(fā)展的身份歧視制度。三者共同構(gòu)成制度化身份歧視的制度基礎(chǔ)。更進(jìn)一步指出,制度化身份歧視的社會(huì)根源是封建等級(jí)制度,其主要效應(yīng)在于提供了后代可能無法避免制度性身份歧視的社會(huì)預(yù)期,以致于貧者生怨、富者出走,成為經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)因素之一。制度化身份歧視在經(jīng)濟(jì)權(quán)利制度中表現(xiàn)為起點(diǎn)不公,進(jìn)而通過收入分配制度表現(xiàn)為結(jié)果不公,從而揭示了制度化身份歧視到收入分配不公的作用機(jī)制。 第七章針對收入分配不公的制度因素提出相應(yīng)的制度安排,作為化解收入分配不公的政策建議。
[Abstract]:......
【學(xué)位授予單位】：財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：F124.7

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本文編號(hào)：1356036