本文關(guān)鍵詞：職工代表大會(huì)在勞動(dòng)規(guī)章制度形成中的作用（英文），由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：《勞動(dòng)合同法》第4條規(guī)定了勞動(dòng)規(guī)章制度形成中職工代表大會(huì)的討論權(quán),但在司法實(shí)踐中卻成為軟法,對(duì)規(guī)章制度效力的司法判斷標(biāo)準(zhǔn)實(shí)質(zhì)上是法官的合理性判斷。職工代表大會(huì)是詮釋中國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、文化的重要制度,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型帶來(lái)的職工代表大會(huì)轉(zhuǎn)型并沒(méi)有否認(rèn)職工代表大會(huì)作為傳統(tǒng)本土資源的價(jià)值,職工代表大會(huì)在規(guī)章制度的形成中不僅有國(guó)家法明確規(guī)定的討論權(quán),而且有地方立法和實(shí)踐中的通過(guò)權(quán)。因此,規(guī)章制度既不是資方的單方?jīng)Q定,也不是契約,而是通過(guò)代表會(huì)議機(jī)制形成的自治規(guī)范�！秳趧�(dòng)合同法》第4條是強(qiáng)制性規(guī)定,未經(jīng)民主程序的規(guī)章制度則絕對(duì)無(wú)效。規(guī)范制度形成理論的進(jìn)一步發(fā)展應(yīng)該是賦予職工代表大會(huì)更大的權(quán)利,并與集體合同制度協(xié)調(diào)整合一起,成為規(guī)范集體勞動(dòng)關(guān)系的重要制度。
【作者單位】： Law
【關(guān)鍵詞】： 規(guī)章制度 民主程序 職工代表大會(huì) 《勞動(dòng)合同法》第條
【基金】：funded by the Academy of Finland
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： I.Introduction The(intra-enterprise)work regulations specifi ed in the Labor Law,as an important means of labor management for employers,are either posted in the workplace or recorded in workbooks,and are therefore well known to employees.Employing unit

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本文編號(hào)：412999