基于共生理論,以CBA職業(yè)體育聯(lián)盟為主要研究對(duì)象,結(jié)合西方發(fā)達(dá)國(guó)家職業(yè)體育聯(lián)盟的治理經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律,運(yùn)用文獻(xiàn)研究法、個(gè)案分析法、比較分析法、規(guī)范分析法、演繹推理等研究方法,總結(jié)出職業(yè)體育聯(lián)盟具有自然壟斷、俱樂(lè)部聯(lián)合生產(chǎn)的合資企業(yè)、追求競(jìng)爭(zhēng)平衡的共生性等三項(xiàng)基本特征,并通過(guò)對(duì)共生環(huán)境內(nèi)部和外部環(huán)境的劃分,重點(diǎn)考察了職業(yè)體育聯(lián)盟是通過(guò)怎樣的一系列制度來(lái)治理聯(lián)盟內(nèi)部環(huán)境諸要素之間的共生關(guān)系促進(jìn)聯(lián)盟整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力均衡,以及聯(lián)盟組織與社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化等外部環(huán)境因素之間的共生關(guān)系。研究認(rèn)為：準(zhǔn)入制度、收入分享制度、球員轉(zhuǎn)會(huì)制度是促進(jìn)聯(lián)盟整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力均衡維持聯(lián)盟內(nèi)部各共生要素之間共生關(guān)系較為有效的制度安排,我國(guó)CBA職業(yè)體育聯(lián)盟在準(zhǔn)入制度上采取了封閉式準(zhǔn)入形式規(guī)范了俱樂(lè)部自身建設(shè),但也由于俱樂(lè)部數(shù)量的不斷增加,共生消耗增大,共生度下降；在收入分享制度上,受傳統(tǒng)觀念和體育體制制約,CBA職業(yè)體育聯(lián)盟以獎(jiǎng)金池(商業(yè)贊助)為主要分享形式,較歐美發(fā)達(dá)國(guó)家以電視轉(zhuǎn)播為主要分享形式上尚有一定差距；在球員轉(zhuǎn)會(huì)上,CBA職業(yè)體育聯(lián)盟球員身份相對(duì)復(fù)雜,并未形成相對(duì)自由的轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng),發(fā)揮均衡聯(lián)盟整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力均衡的作用。在此...

【文章頁(yè)數(shù)】：94 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
中文文摘
緒論
第一章 職業(yè)體育聯(lián)盟及共生理論闡述
    第一節(jié) 職業(yè)體育聯(lián)盟的概念及其基本特征分析
        一、職業(yè)體育聯(lián)盟的概念
        二、職業(yè)體育聯(lián)盟的基本特征分析
    第二節(jié) 共生理論對(duì)職業(yè)體育聯(lián)盟研究的適用
        一、共生理論概述
        二、本文對(duì)共生環(huán)境研究的劃分
第二章 職業(yè)體育聯(lián)盟內(nèi)部共生環(huán)境治理
    第一節(jié) 準(zhǔn)入制度與聯(lián)盟共生治理
        一、準(zhǔn)入制度的概念及其形式
        二、英超與NBA不同聯(lián)盟成功的經(jīng)驗(yàn)對(duì)中國(guó)職業(yè)體育聯(lián)盟的啟示
        三、CBA職業(yè)聯(lián)盟準(zhǔn)入制度的發(fā)展歷程
    第二節(jié) 收入分享制度與聯(lián)盟共生治理
        一、學(xué)界關(guān)于收入分享制度對(duì)促進(jìn)聯(lián)盟競(jìng)爭(zhēng)均衡方面的爭(zhēng)議
        二、職業(yè)體育未來(lái)的動(dòng)力——電視轉(zhuǎn)播收入分享
    第三節(jié) 球員轉(zhuǎn)會(huì)制度與聯(lián)盟共生治理
        一、NBA球員轉(zhuǎn)會(huì)制度分析
        二、CBA球員轉(zhuǎn)會(huì)制度分析
    本章小結(jié)
第三章 CBA聯(lián)盟與外部環(huán)境之間的共生關(guān)系
    第一節(jié) 任務(wù)外部環(huán)境——政治制度對(duì)CBA聯(lián)盟的直接影響
        一、中國(guó)體育制度的特點(diǎn)和歷史歸因
    第二節(jié) 一般環(huán)境與職業(yè)體育聯(lián)盟之間的相互作用與影響
        一、社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)職業(yè)體育聯(lián)盟的影響
        二、社會(huì)文化環(huán)境對(duì)職業(yè)體育聯(lián)盟影響——一個(gè)有關(guān)現(xiàn)代性的問(wèn)題
    本章小結(jié)
第四章 我國(guó)CBA職業(yè)聯(lián)盟共生環(huán)境治理的個(gè)案分析
    第一節(jié) 我國(guó)CBA聯(lián)盟內(nèi)部環(huán)境治理個(gè)案分析
        一、案例經(jīng)過(guò)
        二、案例評(píng)析
    第二節(jié) 外部環(huán)境對(duì)我國(guó)CBA聯(lián)盟影響的個(gè)案分析
        一、案例經(jīng)過(guò)
        二、案例評(píng)析
第五章 結(jié)論與建議
    第一節(jié) 結(jié)論
    第二節(jié) 建議
第六章 研究不足、創(chuàng)新與展望
    第一節(jié) 研究不足
    第二節(jié) 研究創(chuàng)新
    第三節(jié) 進(jìn)一步研究的展望
參考文獻(xiàn)
攻讀學(xué)位期間承擔(dān)的科研任務(wù)與主要成果
致謝
索引
個(gè)人簡(jiǎn)歷



本文編號(hào)：3976677