<正>1思想政治工作與人力資源管理的關(guān)系人力資源管理,是指運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法,協(xié)調(diào)人和事的關(guān)系,同時(shí)對(duì)人的思想、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào),充分發(fā)揮人的潛能,使人盡其才、事得其人,人、事相宜,以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)(即醫(yī)院長(zhǎng)期健康發(fā)展)的過程^[1]。思想政治工作,是以引導(dǎo)、教育員工遵守紀(jì)律、愛崗敬業(yè),形成正確的價(jià)值觀,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,提高經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)營(yíng)管理水平為主要任務(wù)。

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【文章目錄】：
1 思想政治工作與人力資源管理的關(guān)系
2 思想政治工作對(duì)醫(yī)院人力資源管理的作用
3 將思想政治工作融入到人力資源管理中
    3.1 發(fā)揮導(dǎo)醫(yī)功能，從“人本”的價(jià)值維度凝聚員工的歸屬感和向心力
    3.2 創(chuàng)新工作方法，融入管理理念，形成更加科學(xué)的管理方式
    3.3 創(chuàng)新工作內(nèi)容，適時(shí)融入“職業(yè)生涯規(guī)劃教育”



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