對領(lǐng)導干部應對風險能力進行評估,旨在判定衡量其防范化解風險的綜合本領(lǐng)及素養(yǎng)。之所以對領(lǐng)導干部應對風險能力進行評估,主要是因為我國已進入結(jié)構(gòu)性風險社會時期,現(xiàn)代化進程中出現(xiàn)不穩(wěn)定因素。領(lǐng)導干部應對風險能力評估的要素構(gòu)成涵蓋七個方面:風險認知能力評估、風險預警能力評估、風險防范能力評估、風險舒緩能力評估、風險控制能力評估、風險化解能力評估、風險善后能力評估。指標體系評估法、輿論導向評估法、政治效力評估法、有形損失評估法、情景模擬案例評估法等,是對領(lǐng)導干部應對風險能力進行評估的有效方法。 

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
一、現(xiàn)實動因
    1.我國已進入結(jié)構(gòu)性風險社會時期
    2.我國現(xiàn)代化進程中出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素增多
    3.輿論傳播方式的變化帶來新風險
    4.國際國內(nèi)黨內(nèi)形勢的新變化滋生新風險
        第一,從國際維度上看。
        第二,從國內(nèi)維度上看。
        第三,從執(zhí)政黨的維度上看。
    5.經(jīng)濟發(fā)展模式轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展引起新風險
二、要素構(gòu)成
    1.風險認知能力評估
    2.風險預警能力評估
    3.風險防范能力評估
    4.風險舒緩能力評估
    5.風險控制能力評估
    6.風險化解能力評估
    7.風險善后能力評估
三、主要方法
    1.指標體系評估法
    2.輿論導向評估法
    3.政治效力評估法
    4.有形損失評估法
    5.情景模擬案例評估法



本文編號：3676037