我國經(jīng)濟增長由高速向高質量轉變過程中,企業(yè)家精神的激發(fā)與保護至關重要。通過構建企業(yè)家精神評價指標體系,運用內容分析法量化上海市及其對標城市企業(yè)家精神相關政策文本數(shù)據(jù),在此數(shù)據(jù)基礎上統(tǒng)計分析得出上海市企業(yè)家精神激發(fā)與保護規(guī)律和政策建議。 

【文章來源】：科技與創(chuàng)新. 2019,(02)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【部分圖文】：

政治精神指標值在組間的變化情況3.1.3社會精神

如圖1所示。隨著政府項目的支持與利用程度不斷加大，相應的城市GDP值也變大，這說明該指標對于企業(yè)家精神的激發(fā)作用較強；而對于融資環(huán)境健康的關注度而言，組1的值大于其余3組，且3組值之間差異較小，這表明對健康的融資環(huán)境重視程度超過一定范圍時，企業(yè)家精神的激發(fā)保護作用會隨著融資環(huán)境的良好程度的增加而增強，而低于這一范圍時效果不明顯。最后，政府職能優(yōu)化的支持、政府資源和基礎設施的供給與應用對于企業(yè)家精神激發(fā)與保護的影響不明顯。3.1.2工業(yè)精神工業(yè)精神指標值在組間的變化情況如圖2所示。隨著對知識產權指標重視程度的增加，GDP水平也在增加，因此對知識產權保護及轉化關注度的提高對于企業(yè)家精神的激發(fā)與保護起著重要的正向作用。其次，公平競爭環(huán)境的倡導遵循中庸之道，即處于中等水平公平競爭強度的城市GDP水平最高，因而對企業(yè)家精神激發(fā)保護最有效。創(chuàng)新創(chuàng)造和質量提升對企業(yè)家精神的激發(fā)保護作用不顯著。圖1政治精神指標值在組間的變化情況3.1.3社會精神社會精神指標值在組間的變化情況如圖3所示。對于權益保護指標和人才培養(yǎng)指標來說，當兩者的重視程度處于中等偏上水平時，城市GDP值最高，對企業(yè)家精神的激發(fā)保護作用最強。而環(huán)境保護和資源節(jié)約兩個指標對于企業(yè)家精神的激發(fā)與保護作用不明顯，這是因為作為一直以來的熱點話題，各城市對于這兩個方面的重視程度相差不大。3.1.4人格精神人格精神指標值在組間的變化情況如圖4所示。人格精神包含誠信和企業(yè)文化兩個指標，對兩者而言，城市GDP值隨著重視程度的增加而增加，因此均對企業(yè)家精神的激發(fā)與保護起著正向作用，即地方政府對信用體系的建立與完善越重視、對企業(yè)文化的形成與發(fā)展越關注，企業(yè)

精神激發(fā)與保護的影響不明顯。3.1.2工業(yè)精神工業(yè)精神指標值在組間的變化情況如圖2所示。隨著對知識產權指標重視程度的增加，GDP水平也在增加，因此對知識產權保護及轉化關注度的提高對于企業(yè)家精神的激發(fā)與保護起著重要的正向作用。其次，公平競爭環(huán)境的倡導遵循中庸之道，即處于中等水平公平競爭強度的城市GDP水平最高，因而對企業(yè)家精神激發(fā)保護最有效。創(chuàng)新創(chuàng)造和質量提升對企業(yè)家精神的激發(fā)保護作用不顯著。圖1政治精神指標值在組間的變化情況3.1.3社會精神社會精神指標值在組間的變化情況如圖3所示。對于權益保護指標和人才培養(yǎng)指標來說，當兩者的重視程度處于中等偏上水平時，城市GDP值最高，對企業(yè)家精神的激發(fā)保護作用最強。而環(huán)境保護和資源節(jié)約兩個指標對于企業(yè)家精神的激發(fā)與保護作用不明顯，這是因為作為一直以來的熱點話題，各城市對于這兩個方面的重視程度相差不大。3.1.4人格精神人格精神指標值在組間的變化情況如圖4所示。人格精神包含誠信和企業(yè)文化兩個指標，對兩者而言，城市GDP值隨著重視程度的增加而增加，因此均對企業(yè)家精神的激發(fā)與保護起著正向作用，即地方政府對信用體系的建立與完善越重視、對企業(yè)文化的形成與發(fā)展越關注，企業(yè)家精神的激發(fā)與保護程度越大。圖2工業(yè)精神指標值在組間的變化情況圖3社會精神指標值在組間的變化情況圖4人格精神指標值在組間的變化情況


本文編號：3624177