至始至終思政工作都是企業(yè)發(fā)展的重點內容,在企業(yè)長期發(fā)展中的作用不可估量。新時期背景下,企業(yè)與企業(yè)間的競爭日益激烈,而因為人們思想的固化,所以導致很多企業(yè)政工隊伍對當今市場的發(fā)展難以適應,為此,企業(yè)若想提升自身的核心競爭力,必須強化政工隊伍建設。 

【文章來源】：東方企業(yè)文化. 2020,(S1)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 企業(yè)政工隊伍的重要性概述
2 新時期企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)分析
    2.1 企業(yè)未能全面意識政工工作的重要性
    2.2 企業(yè)不夠重視政工隊伍建設
    2.3 企業(yè)政工隊伍內部結構不合理
    2.4 企業(yè)政工工作方式缺乏創(chuàng)新性
    2.5 對創(chuàng)新意識和再造教育的支撐認識不足
3 新時期企業(yè)政工隊伍的應對措施研究
    3.1 企業(yè)需增強對政工工作重要性的意識
    3.2 企業(yè)需創(chuàng)新政工隊伍建設形式
    3.3 企業(yè)需創(chuàng)新政工隊伍建設制度
    3.4 企業(yè)需全面提升政工人員的綜合素質
    3.5 企業(yè)需借助現(xiàn)代高新技術創(chuàng)新政工工作新平臺
    3.6 企業(yè)需積極學習習近平新時代中國特色社會主義思想
    3.7 對實踐教育進行加強引導
結束語：



本文編號：3318561