企業(yè)改制后,員工身份變?yōu)?股東加員工"的雙重身份,對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面都表現(xiàn)出前所未有的關(guān)切,同時(shí)組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、分配制度改革,都直接影響改制企業(yè)員工的思想穩(wěn)定,影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常運(yùn)行,做好改制企業(yè)員工思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)。文章以南京棲霞化工有限公司為例,談?wù)勅绾巫龊酶闹破髽I(yè)員工的思想政治工作,為公司平穩(wěn)發(fā)展夯實(shí)思想基礎(chǔ)。 

【文章來(lái)源】：市場(chǎng)周刊. 2020,33(09)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、 改制企業(yè)和員工現(xiàn)狀
二、 改制企業(yè)思想政治工作的重要性
    (一)提高企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率
    (二)解決企業(yè)員工思想問(wèn)題
    (三)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的良藥
三、 改制企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題
    (一)企業(yè)員工觀念跟不上形勢(shì)的發(fā)展
    (二)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不足
    (三)思想政治工作者能力有待提高
    (四)思想政治工作方法內(nèi)容都無(wú)法滿足新形勢(shì)
四、 做好改制企業(yè)思想政治工作的思路
    (一)營(yíng)造良好的思想政治工作氛圍
    (二)結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)宣貫
    (三)強(qiáng)化思想政治工作骨干隊(duì)伍建設(shè)
    (四)實(shí)施以人為本的管理方式
    (五)努力為員工辦實(shí)事



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