隨著改革的不斷深入,建筑勘察設(shè)計行業(yè)領(lǐng)域的競爭越來越激烈,市場擴大伴隨的是企業(yè)規(guī)模的擴大,從業(yè)人員的數(shù)量增加及年齡、素質(zhì)水平等分層,從而員工思想也逐步趨于多元化。作為企業(yè)思想政治工作,要切實與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際有機結(jié)合起來,推動企業(yè)改革和持續(xù)健康發(fā)展,就必須不斷改進員工思想政治工作的方式方法和內(nèi)容。不忘初心,牢記使命,與時俱進,不斷創(chuàng)新。本文結(jié)合筆者所在的勘察設(shè)計企業(yè)就如何加強企業(yè)員工思想政治教育工作,淺談幾點體會。 

【文章來源】：四川建材. 2019,45(12)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 思想政治教育工作的重要性和必要性
2 思想政治教育內(nèi)容的制定
3 確保思想政治教育工作達到效果的措施
4 建立持續(xù)、有效的反饋機制
5 結(jié)束語



本文編號：3190315