發(fā)布時間：2021-01-09 00:28

　　一百多年前,被“金山夢”牽引,大批華工進入美國勞動市場,加劇了美國市場勞動力價格競爭,變動了美國社會的勞資關(guān)系,生成了有關(guān)華人的非體面勞動競爭、“黃禍論”及排華法案等爭辯。如今,華人在美國已蛻變成了“模范少數(shù)族裔”,為美國主流人群所稱道。然而,隨著全球化的加劇,西方金融危機的涌現(xiàn),有關(guān)“中國制造”功與過的熱議,搬照SA80001或中國新勞動法的外商驗廠活動卻有增無減,中國工人勞動的體面性問題再度讓“反傾銷”和貿(mào)易保護罩上了道德及人權(quán)保護的光暈。在中國國內(nèi)的珠三角勞動力市場,盡管有關(guān)河南流動人口、涼山彝族農(nóng)民工的道德品質(zhì)詬病因民工荒而有所減弱,但是,這并不意味著這些針對鄉(xiāng)籍、族籍的社會或文化歧視就此完全消散,一旦勞動力短缺有所緩解,這些人群又會成為詬病和用工排斥的對象。論文認為在當(dāng)下美國有關(guān)的中國制造形象與過去的華工形象之間存在著某種延續(xù)、流變的復(fù)雜關(guān)聯(lián)；在有關(guān)過去的華工與今日的外地農(nóng)民工、少數(shù)民族農(nóng)民工形象之間存在著一定的類似性。論文旨在揭示這些關(guān)聯(lián)和類似,分析和論證勞動力市場的競爭和分割怎樣通過人們的慣習(xí)差異、勞動力成本最優(yōu)化、一般勞動工資標(biāo)準、公民身份和就業(yè)權(quán)利、用工道德和人權(quán)標(biāo)準... 

【文章來源】：中央民族大學(xué)北京市 211工程院校 985工程院校

【文章頁數(shù)】：267 頁

【學(xué)位級別】：博士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
緒論
    第一節(jié) 論文思路
    第二節(jié) 文獻回顧
        一. 華工、中國制造、農(nóng)民工
            （一） 華工及其形象研究
            （二） 中國制造和農(nóng)民工
        二. 勞動力市場的競爭與分割
            （一） 競爭與道德
            （二） 分割的理論
            （三） 市場鑲嵌性
        三. 身份、道德、人權(quán)的范疇
第一章 華工：美國勞動力市場的競爭與分割
    第一節(jié) 被排斥的華工
        一.異質(zhì)性的華工形象
            （一） 市場盈缺
            （二） 階級分野
        二. 國籍、族群、階級
    第二節(jié) 模范少數(shù)族裔
        一. 形象的轉(zhuǎn)變
        二. 華裔的神話
        三. 形象的建構(gòu)
            （一） �？拢褐R與權(quán)力
            （二） 薩義德：東方學(xué)
            （三） 拉康、齊澤克：自我與他者
第二章 中國制造：勞動力市場競爭與分割的國際化
    第一節(jié) 勞動力市場競爭與分割的國際化
        一. 世界體系格局
            （一） 體系劃分
            （二） 勞動分工
            （三） 三個階段
            （四） 新的格局
        二. 經(jīng)濟的全球化
    第二節(jié) 中國加入WTO和中國制造崛起
        一. 中國入世
        二. 中國制造
            （一） 國家形象與產(chǎn)品形象的關(guān)聯(lián)
            （二） 美國媒體中的中國制造形象
    第三節(jié) 指向中國制造和中國勞工的驗廠
        一. 國際勞工標(biāo)準
            （一） ILO核心勞工標(biāo)準
            （二） ILO與美國的關(guān)聯(lián)
            （三） ILO與人權(quán)的關(guān)聯(lián)
            （四） ILO與中國的關(guān)聯(lián)
        二. 企業(yè)社會責(zé)任
            （一） 企業(yè)社會責(zé)任的緣起
            （二） 企業(yè)社會責(zé)任的維度
            （三） 企業(yè)社會責(zé)任的道德維度
        三. 企業(yè)社會責(zé)任認證：驗廠
            （一） 驗廠雛形
            （二） 驗廠機構(gòu)
            （三） 人權(quán)驗廠：SA8000
                1. SA8000的誕生
                2. SA8000的內(nèi)容
                3. SA8000的影響
            （四） 驗廠實踐
                1. 進入田野
                2. 驗廠訪談
            （五） 人權(quán)驗廠和勞動力市場分割
第三章 農(nóng)民工：中國勞動力市場的競爭與分割
    第一節(jié) 競爭中的話語
        一. “五方聯(lián)席會議”
            （一） “做好自己”
            （二） “沉默羔羊”
        二. 談判中少了誰
            （一） 臨時工還是暑期工
            （二） 失聲的彝族農(nóng)民工
    第二節(jié) 競爭中的身份
        一. 民國時的勞工地域分割
        二. 鄉(xiāng)籍和族籍分割的根源
            （一） 鄉(xiāng)籍分割
            （二） 族籍分割
        三. 身份證和二元戶籍分割
            （一） 身份證的糾結(jié)
            （二） 二元戶籍分割
結(jié)語
參考文獻
附錄一：AURORA時裝公司驗廠審核程序
附錄二：AURORA時裝公司驗廠文件清單
附錄三：AURORA時裝公司驗廠預(yù)審報告
攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文目錄
致謝



本文編號：2965608