社會平等是瑞典福利國家的基石。社會平等不僅是社會物品的平等分配,更重要的是人與人地位與身份的平等,這深刻地體現(xiàn)為性別平等。瑞典是世界公認的性別平等程度最高的國家之一。瑞典的性別平等政策是社會政策的重要組成部分。瑞典的社會政策與性別平等政策具有價值目標的一致性,即追求社會權利的平等,具有政策內容的相融性,政策發(fā)展的開放性,政策作用的強制性的共同特點。瑞典社會政策的本質在于,政府通過政策法案對各項社會事務進行國家干預,實施政府主導的二次分配,以達到社會公平的目的,具有國家進行統(tǒng)籌的普遍主義特征。瑞典的性別平等政策源于20世紀30年代的人口政策與家庭政策,于70年代逐漸形成獨立的性別平等政策制度體系。瑞典性別平等政策的發(fā)展演進過程并不是一個由不平等到平等的線性的、簡單的發(fā)展過程,而是一個充滿著不同的利益沖突,不斷解決凸顯的社會問題,不斷轉換政策目標,不斷拓展政策領域,不斷走出政策悖論的復雜的政策變遷與發(fā)展的過程。這一過程是與瑞典的政治、經濟及社會的發(fā)展、女性主義思潮的興起、性別平等意識的變化緊密相連的。瑞典性別平等政策的目標體系是瑞典性別平等政策的靈魂,通過總的價值目標的設定,形成了四個具體價值目標領域,確立了瑞典性別平等政策的內容結構。瑞典性別平等政策的總體目標為:“確保女性與男性在生活的各個方面都享有同樣的機會,擁有同樣的權利,承擔同樣的義務”。在總體目標下,建構了以維護政治平等參與權利、經濟教育領域的機會均等權利、家庭角色平等權利、女性自身安全權利為主要內容的瑞典性別平等政策的內容體系。瑞典政府實施社會性別主流化開啟了社會各項政策制定與實施的新視角與新領域。社會性別主流化作為一種優(yōu)先策略,將性別平等作為目標納入社會各項政策,將原來一直處于邊緣地位的女性問題及兩性平等問題帶到了政府政策舞臺的中心,實現(xiàn)了性別平等政策領域的拓廣;瑞典的社會性別主流化的實施過程是瑞典性別平等政策不斷發(fā)展變遷的過程,也是瑞典性別平等政策不斷完善的制度化、體系化的過程。這一過程表現(xiàn)為性別平等政策理念由追求家庭中女性的平等地位發(fā)展到追求兩性作為獨立個體的性別中立,再到追求兩性的社會平等權利的變遷;性別平等政策的目標由關注女性角色轉向關注男女中性的平等關系再到關注男性責任的變遷;瑞典性別平等政策的范圍由家庭領域拓展到勞動力市場領域再拓廣到社會各個政策領域的變遷。本文對瑞典社會政策中的性別平等問題,即瑞典性別平等政策的研究從五個方面展開:首先,從宏觀背景的方面,在第二章對本文涉及的社會政策、瑞典的社會政策、瑞典性別平等政策等基本概念演進及概念的涵義進行規(guī)范性的研究闡述;分析闡釋瑞典社會政策形成的社會基礎與理論基礎,以探究與解決瑞典社會政策形成的社會條件與理論資源問題。其次,從歷時態(tài)方面,在第三章與第五章,通過大量一手資料的挖掘與梳理,系統(tǒng)分析闡釋瑞典性別平等政策的制定、出臺、改革與演進的過程;分析瑞典性別平等政策體系的建構過程;研究分析瑞典性別平等政策悖論的形成與克服的過程;研究瑞典性別平等政策的政策理念、政策目標、政策內容、政策體系的變遷與改革的過程;對瑞典社會性別主流化策略的提出、實施、效果、啟示與局限進行系統(tǒng)研究與分析。再次,從共時態(tài)方面,在第四章研究分析瑞典性別平等政策的目標價值體系與內容結構及其政策實施的效果。以瑞典性別平等法案確定的性別平等政策的總目標與分目標為依據(jù),對瑞典性別平等政策的四部分政策內容及其實踐效果進行系統(tǒng)分析研究。第四,從量化分析的方面,在第六章采用定量分析方法,以大量客觀數(shù)據(jù)為基礎,采用統(tǒng)計建模方法以求證前述瑞典性別平等政策的有效性,并利用聚類分析與方差分析法對歐洲各國與世界各地區(qū)性別平等的差異性進行比較分析。第五,從總結借鑒的方面,在第七章依據(jù)前述對瑞典性別平等政策的分析與闡釋,總結瑞典性別平等政策的經驗,結合我國現(xiàn)階段的國情,從就業(yè)政策、家庭政策、婦女參政及社會性別主流化四個方面分析了瑞典性別平等政策提供給我們的經驗與啟示。
【學位單位】：哈爾濱工業(yè)大學
【學位級別】：博士
【學位年份】：2019
【中圖分類】：C913.14
【部分圖文】：

圖 4-1 瑞典性別平等政策目標體系結構圖Fig. 4-1 Structure diagram of Sweden gender equality policy target system瑞典性別平等政策的目標體系是瑞典性別平等政策的靈魂，通過總的標的設定，確立了四個具體價值目標的領域，確立了瑞典性別平等政策結構。自 1987 年以來，瑞典政府性別平等政策在維護政治領域中男女平

勞動力就業(yè)狀況政策實效分析家統(tǒng)計局在《瑞典女性與男性：2016 年事實和數(shù)據(jù)》的了 1970 年至 2015 年 45 年間，20—64 歲瑞典女性與男作時間變化的狀況，本文以圖 1—2 為例，對瑞典女性勞較，來看瑞典性別平等政策的實際效果。（參見圖 4—1，

1970 年至 2015 年，男性年齡在 20—64 歲之間的勞動力狀況和正常工作 Men aged 20—64 by labour force status and hours normally worked，197資料來源：瑞典統(tǒng)計局，勞動力調查（LFS）Source: Labour Force Survey (LFS)，Statistics Sweden一，圖 4—1，4—2 表明，在 1970 年至 1990 年的 20 年期間，
【參考文獻】

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本文編號：2863594