發(fā)布時(shí)間：2020-04-28 08:15

【摘要】：近年來,隨著我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展,整個(gè)社會(huì)的發(fā)展也呈現(xiàn)欣欣向榮的姿態(tài),當(dāng)然也面臨著各種挑戰(zhàn)。公共服務(wù)領(lǐng)域的不完善和民生工作的持續(xù)推進(jìn),迫切要求黨和政府在執(zhí)政過程中的創(chuàng)新發(fā)展,而加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理也就在這樣的背景之下被提到了轉(zhuǎn)變政府職能的首要位置。 十八大的召開,讓我們對(duì)社會(huì)管理有了新的認(rèn)定：黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與、法治保障的管理體制,并明確指出支持工青婦等人民團(tuán)體按照各自章程,積極參與到社會(huì)管理和公共服務(wù)當(dāng)中,共同為維護(hù)群眾合法權(quán)益而努力。在這樣的政策指導(dǎo)下,婦聯(lián)組織應(yīng)該如何重新定位自己在公共服務(wù)中的地位、如何將自己的職能發(fā)揮與社會(huì)管理創(chuàng)新有機(jī)地結(jié)合起來就成為各級(jí)婦聯(lián)必須認(rèn)真思考和研究的問題。 本文在結(jié)合國(guó)內(nèi)已有的對(duì)婦聯(lián)組織參與社會(huì)管理的研究的基礎(chǔ)上,從縱向分析了婦聯(lián)組織六十多年的發(fā)展歷程及取得的一些成果,探討了婦聯(lián)組織參與社會(huì)管理創(chuàng)新的可能性(也就是婦聯(lián)參與社會(huì)管理的優(yōu)勢(shì)分析),并且根據(jù)一些示范性地區(qū)的活動(dòng)總結(jié)提出了婦聯(lián)組織參與社會(huì)管理創(chuàng)新的內(nèi)容和工作方式上可能的改進(jìn)與提升。文章主要采用的研究方法為文獻(xiàn)研究方法,在綜合國(guó)內(nèi)各項(xiàng)研究的基礎(chǔ)上,結(jié)合諸多的實(shí)際案例,運(yùn)用管理學(xué)中的“項(xiàng)目管理”、“人本原理”、“責(zé)任原理”、“倫理原理”以及“管理創(chuàng)新的過程”這幾項(xiàng)管理基本原理,同時(shí)借鑒管理學(xué)基本方法中的“教育方法”、“技術(shù)方法”、“目標(biāo)管理”,提出了婦聯(lián)組織在未來參與社會(huì)管理過程中的內(nèi)容和方式創(chuàng)新,為婦女社會(huì)地位和生活水平的提高、和諧性別文化的持續(xù)推進(jìn)以及基層?jì)D女組織的完善提供了可以借鑒的成果,具有一定的現(xiàn)實(shí)意義和實(shí)踐意義。
【學(xué)位授予單位】：山西大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：D442.3;D632.9

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 周健;婦聯(lián)所處網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的厘清——對(duì)婦聯(lián)定位及其路徑選擇的一點(diǎn)思考[J];婦女研究論叢;2004年01期

2 肖揚(yáng);對(duì)婦聯(lián)組織變革動(dòng)因及其途徑的探討[J];婦女研究論叢;2004年04期

3 丁娟;馬焱;;婦聯(lián)承擔(dān)政府職能的優(yōu)勢(shì)與阻力研究[J];婦女研究論叢;2006年S2期

4 馬焱;;婦聯(lián)組織職能定位及其功能的演變軌跡——基于對(duì)全國(guó)婦聯(lián)一屆至十屆章程的分析[J];婦女研究論叢;2009年05期

5 第三期中國(guó)婦女社會(huì)地位調(diào)查課題組;;第三期中國(guó)婦女社會(huì)地位調(diào)查主要數(shù)據(jù)報(bào)告[J];婦女研究論叢;2011年06期

6 ;加強(qiáng)婦聯(lián)組織建設(shè) 進(jìn)一步參與社會(huì)管理和公共服務(wù)[J];中國(guó)機(jī)構(gòu)改革與管理;2012年02期

7 黃粹;;我國(guó)官辦社團(tuán)的制度創(chuàng)新走向——以婦聯(lián)為例[J];社會(huì)科學(xué)論壇(學(xué)術(shù)研究卷);2008年05期

8 ;婦聯(lián)組織公眾形象的調(diào)查(一)——公眾對(duì)婦聯(lián)組織的認(rèn)知[J];中國(guó)婦運(yùn);2001年01期

9 張晉葉;劉文斌;;積極參與社會(huì)管理和公共服務(wù) 努力拓展婦聯(lián)工作新空間[J];中國(guó)婦運(yùn);2009年08期

10 丁娟;;婦聯(lián)干部對(duì)婦聯(lián)組織的認(rèn)知與評(píng)價(jià)——關(guān)于婦聯(lián)組織能力建設(shè)狀況的調(diào)查研究[J];中華女子學(xué)院學(xué)報(bào);2008年01期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 陸鳴;社會(huì)轉(zhuǎn)型期婦聯(lián)組織體制改革的思考[D];廈門大學(xué);2006年

，

本文編號(hào)：2643251