本文關(guān)鍵詞：老撾公務(wù)員制度改革研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：公務(wù)員制度的出現(xiàn)是人事行政制度走向現(xiàn)代化的一個(gè)重要標(biāo)志,與該國(guó)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化制度等都有著十分緊密的聯(lián)系,其制度設(shè)計(jì)得合理與否極大地影響著政府的行為。本文圍繞老撾現(xiàn)行公務(wù)員制度的改革情況展開了一系列深入的研究與討論。老撾是一個(gè)低開發(fā)度的發(fā)展中國(guó)家,由于建國(guó)較晚,其公務(wù)員制度的發(fā)展頗為緩慢。直至1993年《老撾公務(wù)員條例》頒布后,老撾的公務(wù)員制度才得以正式建立。然而,該制度自建立起就存在著這樣那樣的問題,政府為了解決這些問題也一直在不斷地進(jìn)行公務(wù)員制度改革,主要包括：公務(wù)員績(jī)效考核制度改革、公務(wù)員晉升制度改革、公務(wù)員考試錄用制度改革以及公務(wù)員培訓(xùn)制度改革等等。通過以上制度改革,老撾的公務(wù)員制度取得了較大的進(jìn)步,但問題依然沒有得以完全解決。本文開篇用較短的篇幅對(duì)老撾公務(wù)員制度的概念及特征等基本情況做出了必要的說明,并簡(jiǎn)要介紹了老撾公務(wù)員制度的形成與發(fā)展；第二部分圍繞老撾公務(wù)員績(jī)效考核制度、晉升制度、考試錄用制度以及培訓(xùn)制度四個(gè)方面的改革進(jìn)行了詳細(xì)的分析,并對(duì)老撾公務(wù)員制度改革的特點(diǎn)和動(dòng)因進(jìn)行了必要的闡述；第三部分提出并分析了以上公務(wù)員制度改革過程中存在的問題及其成因,這也是本文研究的重點(diǎn)內(nèi)容；最后,針對(duì)老撾現(xiàn)行公務(wù)員制度存在的問題提出了相應(yīng)的解決對(duì)策及建議。
【關(guān)鍵詞】：老撾 公務(wù)員 制度改革
【學(xué)位授予單位】：華東師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：D733.4
【目錄】：

• 摘要6-7
• ABSTRACT7-10
• 導(dǎo)論10-14
• 第一章 老撾公務(wù)員制度概述14-20
• 第一節(jié) 老撾公務(wù)員的概念及特征14-15
• 一、老撾公務(wù)員的概念及范圍14
• 二、老撾公務(wù)員制度的特征14-15
• 第二節(jié) 老撾公務(wù)員制度的形成和發(fā)展15-20
• 一、老撾公務(wù)員制度產(chǎn)生的背景15-17
• 二、公務(wù)員制度的建立及發(fā)展17-20
• 第二章 老撾現(xiàn)代公務(wù)員制度的改革及內(nèi)容解析20-31
• 第一節(jié) 老撾公務(wù)員相關(guān)制度改革20-26
• 一、政府機(jī)構(gòu)的改革20-21
• 二、打擊貪污腐敗的改革21-22
• 三、司法及法律體系改革22
• 四、老撾的公務(wù)員制度改革22-26
• 第二節(jié) 老撾公務(wù)員制度改革的特點(diǎn)與動(dòng)因26-31
• 一、老撾公務(wù)員制度改革的特點(diǎn)26-27
• 二、老撾公務(wù)員制度改革的動(dòng)因27-30
• 三、老撾公務(wù)員制度改革的價(jià)值判斷30-31
• 第三章 老撾公務(wù)員制度改革中存在的問題及原因分析31-42
• 第一節(jié) 老撾公務(wù)員制度改革中存在的整體性問題31
• 一、缺乏系統(tǒng)性的改革規(guī)劃31
• 二、改革具有不徹底性31
• 三、改革缺少法律依據(jù)31
• 第二節(jié) 老撾公務(wù)員績(jī)效考核制度改革存在的問題及原因分析31-34
• 一、存在的問題32-33
• 二、原因分析33-34
• 第三節(jié) 老撾公務(wù)員晉升制度改革存在的問題及原因分析34-36
• 一、存在的問題34-35
• 二、原因分析35-36
• 第四節(jié) 老撾公務(wù)員考試錄用制度改革存在的問題及原因分析36-39
• 一、存在的問題36-37
• 二、原因分析37-39
• 第五節(jié) 老撾公務(wù)員培訓(xùn)制度改革存在的問題及原因分析39-42
• 一、存在的問題39-40
• 二、原因分析40-42
• 第四章 中國(guó)公務(wù)員制度改革的成功經(jīng)驗(yàn)42-45
• 第一節(jié) 構(gòu)建了國(guó)家公務(wù)員制度框架42-43
• 第二節(jié) 公務(wù)員培訓(xùn)制度的規(guī)劃化和法制化43-44
• 第三節(jié) 健全了公務(wù)員能力評(píng)價(jià)體制44-45
• 第五章 老撾公務(wù)員制度改革的建議45-50
• 第一節(jié) 分階段完善立法45-46
• 第二節(jié) 改進(jìn)培訓(xùn)工作46-47
• 第三節(jié) 健全激勵(lì)機(jī)制47-48
• 第四節(jié) 完善相關(guān)制度48-49
• 一、建立并完善公務(wù)員考試錄用制度48
• 二、要建立明確的公務(wù)員晉升制度48
• 三、要繼續(xù)完善老撾公務(wù)員績(jī)效考核制度48-49
• 四、要繼續(xù)完善公務(wù)員的其他制度以及公務(wù)員管理機(jī)制49
• 第五節(jié) 注重實(shí)踐鍛煉49-50
• 結(jié)語50-51
• 參考文獻(xiàn)51-55
• 后記55

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