本文關(guān)鍵詞： 沙特婦女 就業(yè) 社會性別　出處：《北京外國語大學(xué)》2015年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

【摘要】：沙特阿拉伯王國(簡稱沙特阿拉伯或沙特),這個涵蓋了阿拉伯半島大部分土地的沙漠國家,與其它海灣阿拉伯國家一樣,在過去的幾十年里在社會經(jīng)濟領(lǐng)域取得了顯著發(fā)展。盡管如此,它仍然是一個保守的穆斯林社會,宗教習(xí)俗、文化傳統(tǒng)和部落準(zhǔn)則滲透在社會秩序的各個方面。 在沙特阿拉伯,民眾對于社會性別一直保持著傳統(tǒng)價值觀。男女隔離是社會規(guī)范,公共場所的結(jié)構(gòu)設(shè)計也通常使男女分開,男性和女性通常都只局限于同性別的社群關(guān)系。對于年輕婦女來說,其除家庭以外的社會交往常常局限于以女性親屬和朋友為主的特定性別。文化和社會的約束限制了婦女的空間流動性,阻礙了婦女參與經(jīng)濟和政治活動。盡管通過教育賦權(quán),越來越多的沙特婦女正進(jìn)入勞動力市場,但是她們在本國勞動力市場的參與率仍處于世界最低水平。 本文選取沙特婦女就業(yè)問題作為研究對象,嘗試借助社會性別理論,從社會文化、政治經(jīng)濟、家庭個人等多角度對沙特婦女就業(yè)問題進(jìn)行探析,著重于沙特社會對社會性別意識的建構(gòu),以及這種社會性別意識如何延續(xù)發(fā)展并對沙特婦女事業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生影響。文章主要內(nèi)容分為四章： 第一章先對本研究應(yīng)用的理論進(jìn)行概念分析和理論鋪墊。用社會性別理論分析問題,首先要明確什么是社會性別,應(yīng)與性別的概念進(jìn)行區(qū)分。同時明確就業(yè)與女性就業(yè)、就業(yè)性別歧視、職業(yè)性別隔離的含義,并結(jié)合沙特官方及主流媒體公布的數(shù)據(jù)和資料,對沙特婦女就業(yè)狀況的主要特征進(jìn)行歸納總結(jié),發(fā)現(xiàn)其中存在的問題和差距。 第二章分析沙特婦女就業(yè)問題的社會文化原因。文化具有繼承性,文化可以為了某些目的被生產(chǎn)和再生產(chǎn)。本章抽取構(gòu)成文化最主要因素的幾個方面展開論述,即考察在社會習(xí)俗、宗教、大眾傳媒中對男女兩性的社會角色是如何規(guī)定的,又產(chǎn)生了怎樣的發(fā)展變化,形成的社會性別觀念如何影響人們對婦女就業(yè)的看法,從而探討社會文化對沙特婦女事業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生怎樣的影響。 第三章分析沙特婦女就業(yè)問題的政治經(jīng)濟原因。沙特的政體是絕對君主制,國家權(quán)力只掌控在男性,或者說少數(shù)男性的手里,沙特婦女的政治地位十分邊緣化。同時,公共政策的制定也對婦女就業(yè)產(chǎn)生不利影響,如辦公區(qū)域的性別隔離,禁止婦女駕車等。此外,沙特的王權(quán)體制給婦女就業(yè)發(fā)展帶來更大的不確定性,而沙特的石油財富也對婦女就業(yè)產(chǎn)生了一定的消極影響。 第四章分析沙特婦女就業(yè)問題的家庭個人原因。首先闡述根深蒂固的傳統(tǒng)社會性別觀念對兩性的家庭觀念產(chǎn)生的影響;其次是家務(wù)勞動等實際因素對婦女走向社會造成牽絆；此外還涉及沙特婦女對于家庭工作沖突調(diào)適的不足,容易引發(fā)心理危機,失去工作熱情等問題。 結(jié)語部分得出結(jié)論,沙特婦女職業(yè)發(fā)展滯后,相對較低的就業(yè)比率、相對局限的就業(yè)領(lǐng)域和相對偏低的就業(yè)層次,一定程度上造成沙特婦女創(chuàng)造的社會效益較小。歸其原因,關(guān)鍵在于沙特社會在部落宗派文化和保守的宗教文化影響下形成的社會性別觀念,深刻影響著就業(yè)市場。這種男人是社會的主宰,而女性屬于從屬地位的傳統(tǒng)性別觀念滲透在政治、經(jīng)濟、文化、家庭生活的各個方面,對婦女進(jìn)入勞動力市場產(chǎn)生了消極影響。婦女事業(yè)發(fā)展是一個長期復(fù)雜的過程,結(jié)合沙特的國情來看,達(dá)到婦女的完全解放是一個嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),還需要長時間付出巨大的努力。
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【學(xué)位授予單位】：北京外國語大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：D443.84

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1543168