本文關(guān)鍵詞：智力資本測(cè)度及其對(duì)企業(yè)績(jī)效影響研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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浙江大學(xué)碩士學(xué)位論文智力資本測(cè)度及其對(duì)企業(yè)績(jī)效影響研究姓名:金峻嶺申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專業(yè):企業(yè)管理指導(dǎo)教師:陳勁20051201浙江大學(xué)碩士學(xué)位論文智力資本測(cè)度及其對(duì)企業(yè)績(jī)效影響研究摘要知識(shí)正在逐步取代傳統(tǒng)的生產(chǎn)要素成為企業(yè)最主要的資源,從而知識(shí)管理在企業(yè)價(jià)值提升的過程中會(huì)扮演一個(gè)越來越關(guān)鍵的角色。智力資本是企業(yè)中以知識(shí)為基礎(chǔ)的無形資源,是廣義的知識(shí)管理的一個(gè)組成部分,正逐漸引起人們的廣泛關(guān)注。本論文內(nèi)容分為三個(gè)主要方面:一是對(duì)智力資本理論的探索;二是智力資本新測(cè)度框架的設(shè)計(jì);三是借助本論文設(shè)計(jì)的測(cè)度問卷,對(duì)國(guó)內(nèi)知識(shí)密集型企業(yè)進(jìn)行大樣本的實(shí)證研究,以探索智力資本對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響。與目前文獻(xiàn)相比,本論文對(duì)國(guó)內(nèi)外智力資本的研究與實(shí)踐活動(dòng)作了較為系統(tǒng)地分析。本文建立的測(cè)度框架,也基于對(duì)以往文獻(xiàn)的系統(tǒng)整合而得出,可以有助于研究者分層次地認(rèn)識(shí)智力資本及其測(cè)度,使人們對(duì)智力資本的有一個(gè)更全面、更清晰的理解。通過以上研究,本論文主要得出以下三個(gè)結(jié)論:1.智力資本的四個(gè)構(gòu)成~人力資本、結(jié)構(gòu)資本和客戶資本以及創(chuàng)新資本,對(duì)企業(yè)績(jī)效有顯著的影響。統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明人力資本、結(jié)構(gòu)資本和客戶資本以及創(chuàng)新資本四個(gè)不同構(gòu)成對(duì)組織績(jī)效影響的重要度有一定... 內(nèi)容來自轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)明出處.

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