本文關(guān)鍵詞：上市公司股權(quán)激勵計劃對業(yè)績預(yù)告行為的影響——基于中國證券市場的經(jīng)驗證據(jù)

  更多相關(guān)文章： 股權(quán)激勵計劃 自愿型業(yè)績預(yù)告 業(yè)績預(yù)告信息質(zhì)量

【摘要】：本文研究我國上市公司股權(quán)激勵計劃對公司業(yè)績預(yù)告行為的影響。研究發(fā)現(xiàn),實施股權(quán)激勵計劃能夠提高公司自愿披露業(yè)績預(yù)告的概率,并且能夠促使公司披露的業(yè)績預(yù)告信息質(zhì)量(形式上的精確性和實質(zhì)上的準(zhǔn)確性)提高。而且隨著時間窗口的延長,股權(quán)激勵計劃對業(yè)績預(yù)告信息質(zhì)量的積極作用逐漸減弱;不同股權(quán)激勵方式(股票期權(quán)和限制性股票)對業(yè)績預(yù)告信息質(zhì)量的影響并不存在顯著差異。本文結(jié)論豐富了公司業(yè)績預(yù)告行為的影響因素研究,為管理層激勵對公司信息披露的影響提供了新的經(jīng)驗證據(jù)。
【作者單位】： 西南財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院;四川文理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 股權(quán)激勵計劃 自愿型業(yè)績預(yù)告 業(yè)績預(yù)告信息質(zhì)量
【基金】：中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費專項資金資助~~
【分類號】：F275;F832.51
【正文快照】： 一、引言從20世紀(jì)80年代開始,股權(quán)激勵計劃在美國首度實行并在全球范圍內(nèi)迅速蔓延。股權(quán)激勵計劃(Stock Option Plans)是上市公司運用虛擬資本(限制性股票、股票期權(quán)、股票增值權(quán)等)對公司管理層進(jìn)行的長期性激勵制度,即通過獎勵管理層一定的公司股權(quán),使其以股東和管理者的雙

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前9條

1 呂長江;鄭慧蓮;嚴(yán)明珠;許靜靜;;上市公司股權(quán)激勵制度設(shè)計:是激勵還是福利?[J];管理世界;2009年09期

2 呂長江;張海平;;股權(quán)激勵計劃對公司投資行為的影響[J];管理世界;2011年11期

3 羅富碧;冉茂盛;杜家廷;;高管人員股權(quán)激勵與投資決策關(guān)系的實證研究[J];會計研究;2008年08期

4 高敬忠;周曉蘇;王英允;;機構(gòu)投資者持股對信息披露的治理作用研究——以管理層盈余預(yù)告為例[J];南開管理評論;2011年05期

5 王玉濤;王彥超;;業(yè)績預(yù)告信息對分析師預(yù)測行為有影響嗎[J];金融研究;2012年06期

6 羅玫;宋云玲;;中國股市的業(yè)績預(yù)告可信嗎?[J];金融研究;2012年09期

7 馬連福;沈小秀;王元芳;;產(chǎn)品市場競爭、高管持股與管理層盈余預(yù)告[J];經(jīng)濟與管理研究;2013年05期

8 宗文龍;王玉濤;魏紫;;股權(quán)激勵能留住高管嗎?——基于中國證券市場的經(jīng)驗證據(jù)[J];會計研究;2013年09期

9 李常青;滕明慧;;并購公司管理層業(yè)績預(yù)告的披露策略研究[J];投資研究;2013年05期

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王棣華;;中國上市公司股權(quán)激勵實施現(xiàn)狀研究[J];安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版);2012年01期

2 肖淑芳;金田;劉洋;;股權(quán)激勵、股權(quán)集中度與公司績效[J];北京理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2012年03期

3 李樂;張良;閆磊;;行業(yè)特征對我國上市公司股權(quán)激勵制度的影響——一個新的研究框架[J];財經(jīng)科學(xué);2011年08期

4 張海平;呂長江;;上市公司股權(quán)激勵與會計政策選擇:基于資產(chǎn)減值會計的分析[J];財經(jīng)研究;2011年07期

5 東明;徐慧;;上市公司股權(quán)激勵會計處理探析——以伊利股份股權(quán)激勵為例[J];財會通訊;2009年22期

6 李綺;婁月;;基于盈余管理的上市公司股權(quán)激勵研究[J];財會通訊;2011年33期

7 雷蕾;吳廣云;;高管薪酬激勵研究評述:影響因素與經(jīng)濟后果[J];財會通訊;2012年04期

8 曹曉雪;楊陽;;上市公司股權(quán)激勵方案現(xiàn)狀、問題及對策研究[J];財會通訊;2012年05期

9 盧馨;龔啟明;;股權(quán)激勵契約結(jié)構(gòu)研究——國內(nèi)外發(fā)展脈絡(luò)和文獻(xiàn)綜述[J];財會通訊;2012年12期

10 沈紅波;曹軍;高新梓;;全流通時代的上市公司股權(quán)激勵契約研究[J];財貿(mào)經(jīng)濟;2010年09期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 趙青華;黃登仕;;上市公司高管股票期權(quán)激勵市場效應(yīng)——基于中國上市公司的實證分析[A];中國會計學(xué)會高等工科院校分會2010年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2010年

2 盛明泉;王燁;;國資控股、政府干預(yù)與股權(quán)激勵計劃選擇——基于2006年股權(quán)激勵制度改革后數(shù)據(jù)的實證研究[A];中國會計學(xué)會2011學(xué)術(shù)年會論文集[C];2011年

3 趙青華;黃登仕;;高管權(quán)力、股權(quán)激勵與公司業(yè)績——基于中國上市公司的實證分析[A];中國會計學(xué)會2011學(xué)術(shù)年會論文集[C];2011年

4 肖淑芳;金田;;股權(quán)激勵、股權(quán)集中度與公司績效[A];第六屆（2011）中國管理學(xué)年會——會計與財務(wù)分會場論文集[C];2011年

5 王燁;盛明泉;;管理層權(quán)力、機會主義動機與股權(quán)激勵計劃設(shè)計[A];中國會計學(xué)會2012年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2012年

6 王俊秋;姚美云;;投資者情緒與管理層業(yè)績預(yù)告行為——基于中國A股上市公司的經(jīng)驗研究[A];中國會計學(xué)會2012年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2012年

7 魏卉;吳昊e，

本文編號：931605