公司聘請(qǐng)以前的審計(jì)師（CPA）出任高管,特別是聘請(qǐng)與會(huì)計(jì)師事務(wù)所存在關(guān)聯(lián)關(guān)系的前任審計(jì)師,一直為實(shí)務(wù)界和學(xué)界所關(guān)注,這類CPA高管所起的作用也飽受爭(zhēng)議。文章從股價(jià)同步性角度,驗(yàn)證了高管的CPA工作經(jīng)驗(yàn)和事務(wù)所關(guān)聯(lián)關(guān)系的作用。結(jié)果發(fā)現(xiàn),高管的CPA工作經(jīng)驗(yàn),有助于公司的信息披露和高質(zhì)量信息的生產(chǎn),有利于公司異質(zhì)性信息的產(chǎn)生,導(dǎo)致更低的股價(jià)同步性;相反,事務(wù)所關(guān)聯(lián)降低了公司的信息質(zhì)量,不利于異質(zhì)性信息的產(chǎn)生,最終導(dǎo)致更高的股價(jià)同步性。在控制了審計(jì)師意見(jiàn)和應(yīng)計(jì)盈余的中介效應(yīng)后,兩類審計(jì)師高管的作用減弱。橫截面分析的結(jié)果顯示,在分析師跟蹤少、小所審計(jì)、管理層和機(jī)構(gòu)投資者持股比例低的公司,兩類高管的作用更為突出。 

【文章來(lái)源】：會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究. 2019,33(02)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：18 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻(xiàn)回顧與研究假說(shuō)
三、研究設(shè)計(jì)
四、實(shí)證結(jié)果
    (一) 描述性統(tǒng)計(jì)
    (二) 基本回歸結(jié)果
    (三) 作用機(jī)理檢驗(yàn)
    (四) 橫截面分析
    (五) 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
五、研究結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]管理層持股與股價(jià)同步性[J]. 劉繼紅,劉臨宣.  會(huì)計(jì)論壇. 2015(02)
[2]高管的審計(jì)師工作背景、關(guān)聯(lián)關(guān)系與應(yīng)計(jì)、真實(shí)盈余管理[J]. 劉繼紅,章麗珠.  審計(jì)研究. 2014(04)
[3]國(guó)有銀行貸款與股價(jià)同步性[J]. 王艷艷,于李勝.  會(huì)計(jì)研究. 2013(07)
[4]連鎖董事和股價(jià)同步性波動(dòng):基于網(wǎng)絡(luò)視角的考察[J]. 李留闖,田高良,馬勇,李彬.  管理科學(xué). 2012(06)
[5]股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃對(duì)公司投資行為的影響[J]. 呂長(zhǎng)江,張海平.  管理世界. 2011(11)
[6]政治關(guān)系、制度環(huán)境與股票價(jià)格的信息含量——來(lái)自我國(guó)民營(yíng)上市公司股價(jià)同步性的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 唐松,胡威,孫錚.  金融研究. 2011(07)
[7]信息傳遞模式、投資者心理偏差與股價(jià)“同漲同跌”現(xiàn)象[J]. 許年行,洪濤,吳世農(nóng),徐信忠.  經(jīng)濟(jì)研究. 2011(04)
[8]高管會(huì)計(jì)師事務(wù)所關(guān)聯(lián)、審計(jì)任期與審計(jì)質(zhì)量[J]. 劉繼紅.  審計(jì)研究. 2011(02)
[9]企業(yè)關(guān)聯(lián)、信息透明度與股價(jià)特征[J]. 李增泉,葉青,賀卉.  會(huì)計(jì)研究. 2011(01)
[10]信息透明度、機(jī)構(gòu)投資者與股價(jià)同步性[J]. 王亞平,劉慧龍,吳聯(lián)生.  金融研究. 2009(12)



本文編號(hào)：3495907