作為一種非正式制度,區(qū)域文化對企業(yè)信息披露質(zhì)量具有重要影響。以2009—2016年我國A股上市公司為研究對象,實(shí)證考察了不同地區(qū)的文化差異如何影響企業(yè)社會責(zé)任信息披露質(zhì)量。研究發(fā)現(xiàn),我國不同地區(qū)的區(qū)域文化特征和文化差異對上市公司社會責(zé)任信息披露質(zhì)量具有顯著影響。具體表現(xiàn)為:一個(gè)地區(qū)的文化對權(quán)利差距的接受程度越高,企業(yè)社會責(zé)任信息披露質(zhì)量越低;地區(qū)文化以績效為導(dǎo)向的程度越高,上市公司社會責(zé)任信息披露質(zhì)量則越低;地區(qū)文化越強(qiáng)調(diào)性別平等,上市公司社會責(zé)任信息披露質(zhì)量則越高。研究結(jié)論對深入理解制度與企業(yè)信息披露質(zhì)量具有重要啟示。 

【文章來源】：北京工商大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版). 2019,34(01)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：10 頁

【文章目錄】：
一、問題的提出
二、制度背景與研究假設(shè)
    （一） 制度背景
    （二） 研究假設(shè)
三、研究設(shè)計(jì)
    （一） 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
    （二） 變量定義
        1. 被解釋變量
        2. 解釋變量
        3. 控制變量
    （三） 模型設(shè)定
四、實(shí)證結(jié)果分析
    （一） 描述性統(tǒng)計(jì)
    （二） 回歸結(jié)果與分析
    （三） 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
五、研究結(jié)論



本文編號：3036813