華中某省電力通信公司員工培訓體系構建
發(fā)布時間:2021-01-03 01:54
電力行業(yè)是技術、資金密集型的行業(yè),電網(wǎng)安全、經(jīng)濟、優(yōu)質運行,直接關系著國民經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活質量,責任十分重大。華中某省電力通信公司隸屬于該省電力公司,由于近幾年電網(wǎng)建設速度明顯加快,通信網(wǎng)絡隨之迅速發(fā)展,新技術、新產(chǎn)品不斷涌現(xiàn),必須通過培訓來提高現(xiàn)有員工的整體素質,才能適應公司迅速發(fā)展的需要。本文運用人力資源培訓的相關理論,通過對華中某省電力通信公司人力資源和員工培訓現(xiàn)狀的分析,從培訓需求分析、培訓方案的設計和實施、培訓效果評估等方面入手,構建針對性和可操作性強的員工培訓體系,借此提高員工的工作能力、知識水平,挖掘員工的潛能,最終實現(xiàn)員工和企業(yè)的共同發(fā)展。
【文章來源】:華北電力大學(北京)北京市 211工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:49 頁
【學位級別】:碩士
【部分圖文】:
員工構成情況
華北電力大學_L商管理碩十專業(yè)學位論文學歷7人,中等職業(yè)教育學歷(包括中專、技校和職高)6人,高中及以下學歷n人,分別占總人數(shù)的10%、55%、10%、9%、16%。員工學歷結構見圖3一3。一口高中及以下一一中等職業(yè)教育一一口?埔弧诒究埔幻蟠T七___引一一圖3一3員工學歷結構(3)按職稱結構按職稱結構,具有高級職稱的12人,中級職稱的10人,初級職稱14人,員級2人,分別占總人數(shù)的17%、14%、20%、3%。員工職稱結構見圖3一4。郭郭一于 于決--一一 ---篡篡馨馨 馨班一棄_一 一 )))蘸黝蘸黝瓢蘸 蘸 一 一沂一卜一廠 廠片 ~----一一一、一 ;;;;; ~~~~~~~兮兮加譏寥誰戴攀瞥、牟一 一 二二一一二一臼公一一一套 套員一「職稱結構溥一一一.。(魂)按年齡結構按年齡結構,55歲以土6人,50一54歲9人
員工年齡結構
【參考文獻】:
期刊論文
[1]談員工職業(yè)生涯管理[J]. 張樂義,余順坤. 中國電力教育. 2008(S2)
[2]有效提高電力企業(yè)管理培訓效果探討[J]. 熊敏鵬,歐陽敏,王春秀. 中國電力教育. 2005(01)
碩士論文
[1]TCL集團人力資源戰(zhàn)略培訓體系的研究與再設計[D]. 蘭青紅.清華大學 2006
本文編號:2954080
【文章來源】:華北電力大學(北京)北京市 211工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:49 頁
【學位級別】:碩士
【部分圖文】:
員工構成情況
華北電力大學_L商管理碩十專業(yè)學位論文學歷7人,中等職業(yè)教育學歷(包括中專、技校和職高)6人,高中及以下學歷n人,分別占總人數(shù)的10%、55%、10%、9%、16%。員工學歷結構見圖3一3。一口高中及以下一一中等職業(yè)教育一一口?埔弧诒究埔幻蟠T七___引一一圖3一3員工學歷結構(3)按職稱結構按職稱結構,具有高級職稱的12人,中級職稱的10人,初級職稱14人,員級2人,分別占總人數(shù)的17%、14%、20%、3%。員工職稱結構見圖3一4。郭郭一于 于決--一一 ---篡篡馨馨 馨班一棄_一 一 )))蘸黝蘸黝瓢蘸 蘸 一 一沂一卜一廠 廠片 ~----一一一、一 ;;;;; ~~~~~~~兮兮加譏寥誰戴攀瞥、牟一 一 二二一一二一臼公一一一套 套員一「職稱結構溥一一一.。(魂)按年齡結構按年齡結構,55歲以土6人,50一54歲9人
員工年齡結構
【參考文獻】:
期刊論文
[1]談員工職業(yè)生涯管理[J]. 張樂義,余順坤. 中國電力教育. 2008(S2)
[2]有效提高電力企業(yè)管理培訓效果探討[J]. 熊敏鵬,歐陽敏,王春秀. 中國電力教育. 2005(01)
碩士論文
[1]TCL集團人力資源戰(zhàn)略培訓體系的研究與再設計[D]. 蘭青紅.清華大學 2006
本文編號:2954080
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