陜西聯(lián)通對XJ公司考核與激勵方案研究
發(fā)布時間:2020-08-14 19:26
【摘要】: 電信增值業(yè)務(wù)在我國經(jīng)歷了十幾年的從到有、從小到大的發(fā)展過程。隨著電信行業(yè)3G時代的到來,增值業(yè)務(wù)必將與互聯(lián)網(wǎng)一樣,方方面面的滲透到人們的工作、娛樂、生活中。 國內(nèi)的電信增值業(yè)務(wù)采用由基礎(chǔ)電信運營商與電信增值業(yè)務(wù)企業(yè)(serviceprovider,服務(wù)提供商,簡稱SP)合作開展、雙方利益分成的方式進(jìn)行。由于電信增值行業(yè)中SP存在大量違規(guī)操作,嚴(yán)重影響了手機(jī)終端用戶的利益、基礎(chǔ)電信運營商的聲譽(yù)和增值行業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展前景。陜西聯(lián)通公司作為基礎(chǔ)電信運營商之一,有必要通過其對合作SP的合理監(jiān)管來實現(xiàn)運營商、SP、手機(jī)用戶的多方共贏。 XJ公司作為與陜西聯(lián)通進(jìn)行增值業(yè)務(wù)合作的SP之一,本文通過對其與陜西聯(lián)通公司合作的增值業(yè)務(wù)現(xiàn)狀的分析和對增值行業(yè)的調(diào)查,提出了陜西聯(lián)通增值業(yè)務(wù)現(xiàn)行考核與激勵機(jī)制的不足;再結(jié)合對薪酬設(shè)計理論的研究,對企業(yè)戰(zhàn)略與控制分析績效考核與薪酬激勵的關(guān)系研究,擬定了陜西聯(lián)通增值業(yè)務(wù)新的考核與激勵方案;然后在陜西聯(lián)通增值業(yè)務(wù)部的配合下,對新的考核與激勵方案進(jìn)行了執(zhí)行:最后通過相關(guān)數(shù)據(jù)分析和對行業(yè)內(nèi)SP的問卷走訪完成了對新的考核與激勵方案的評估。 XJ公司以自身作為SP企業(yè)一員的經(jīng)驗,站在陜西聯(lián)通的角度,對陜西聯(lián)通增值業(yè)務(wù)提出的新的考核與激勵方案,經(jīng)驗證達(dá)到了基礎(chǔ)電信運營商和SP合作雙方都比較滿意的結(jié)果。新的考核與激勵方案加強(qiáng)了對SP違規(guī)的打擊力度,加大了對SP正當(dāng)經(jīng)營的激勵力度,對增值業(yè)務(wù)和SP行業(yè)都起到了有效監(jiān)管有效激勵的效果,為其長遠(yuǎn)有序的發(fā)展提供了必要的基礎(chǔ)。
【學(xué)位授予單位】:西北大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2009
【分類號】:F626;F272;F224
【圖文】:
從2007年的數(shù)據(jù)來看,陜西聯(lián)通公司共有短消息SP53家,而得到階梯分成獎勵的只有3家,僅占同類合作商的5.60/0。如圖4一1口獲得獎勵的SP數(shù)量.未獲得獎勵的SP數(shù)量圖4一1獲獎勵SP比例圖4.4現(xiàn)行考核與激勵機(jī)制的分析陜西聯(lián)通公司目前采用的考核與激勵機(jī)制,在SP數(shù)量較少,S尸戶均分配利潤較高的情況下曾經(jīng)取得了一定的效果,在對現(xiàn)行制度進(jìn)行改進(jìn)之前,首先應(yīng)分析其優(yōu)勢與缺陷,以便借鑒或改進(jìn)。4.41現(xiàn)行激勵機(jī)制的優(yōu)點對SP進(jìn)行分類別管理,一定程度上鼓勵了SP積極性:從制度中可以看到,目前的制度沒有將所有SP混為一談,采用統(tǒng)一的分成比例
投訴量的多少,是反映電信增值業(yè)務(wù)規(guī)范經(jīng)營與否的重要指標(biāo)之一。7.2.1陜西聯(lián)通公司增值業(yè)務(wù)投訴量對比分析實施后經(jīng)陜西聯(lián)通公司客服中心反饋的增值業(yè)務(wù)投訴量如圖7一1:陜西聯(lián)通公司增值業(yè)務(wù)投訴量走勢圖lll令級續(xù)貂羅孕拐應(yīng)祥踐 踐鬢巍黯曝馨羲蘸摹摹鑫 鑫蘸 蘸蘸蘸暴暴 暴曝曝撇瑙{蒸鬢箕 箕 箕 箕 箕 箕公公話話協(xié)仁惻片芳二福豁豁 豁 豁豁豁瀚黝璐 璐爵爵 爵映映~器二湯 湯檔檔蘸繆凳黔彝羹藻蒸霎霎 霎!!!翼耀~;哪蘸飄翼 翼夔霎瀕 瀕蕊蕊 蕊 蕊瓢瓢 瓢 ;;;奎繆耀蕊撇黯 黯 頤頤娜留敵 敵 暴暴纓馨夔鬢夔 夔夔夔夔夔夔夔夔夔夔夔夔夔夔夔夔夔夔夔夔夔夔夔夔夔夔夔夔夔夔夔夔魏 魏魏彝奧家裂貂泌專;澎孔獷附麟弩翔巡鱗癸邵經(jīng)鬢 鬢麗麗.添翩瓜孤翻腐黝呱廄豁覷驪瓤 瓤撇酬餐黝i薰掘癮翰i姍藤燕瓤熟鱺 鱺一一一~一~呱口礴一州 州預(yù)愁州男蓋必呂瑪~~膀1蘇,吮.孤踐二七匕少二r沽 沽 沽馨馨熬藻瓢馨 馨鮮翰 翰麟盈深拍黔,醒硯架撇烈髓‘?dāng),鉆 鉆;耀纂霎 霎纂 纂纂鬢 鬢纂 纂巍纓黝贛繆粼 粼 粼盛 盛 盛盛拼拓版小決別股卜、刁扭之召嚇雙.召琶邢~~~~
本文編號:2793445
【學(xué)位授予單位】:西北大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2009
【分類號】:F626;F272;F224
【圖文】:
從2007年的數(shù)據(jù)來看,陜西聯(lián)通公司共有短消息SP53家,而得到階梯分成獎勵的只有3家,僅占同類合作商的5.60/0。如圖4一1口獲得獎勵的SP數(shù)量.未獲得獎勵的SP數(shù)量圖4一1獲獎勵SP比例圖4.4現(xiàn)行考核與激勵機(jī)制的分析陜西聯(lián)通公司目前采用的考核與激勵機(jī)制,在SP數(shù)量較少,S尸戶均分配利潤較高的情況下曾經(jīng)取得了一定的效果,在對現(xiàn)行制度進(jìn)行改進(jìn)之前,首先應(yīng)分析其優(yōu)勢與缺陷,以便借鑒或改進(jìn)。4.41現(xiàn)行激勵機(jī)制的優(yōu)點對SP進(jìn)行分類別管理,一定程度上鼓勵了SP積極性:從制度中可以看到,目前的制度沒有將所有SP混為一談,采用統(tǒng)一的分成比例
投訴量的多少,是反映電信增值業(yè)務(wù)規(guī)范經(jīng)營與否的重要指標(biāo)之一。7.2.1陜西聯(lián)通公司增值業(yè)務(wù)投訴量對比分析實施后經(jīng)陜西聯(lián)通公司客服中心反饋的增值業(yè)務(wù)投訴量如圖7一1:陜西聯(lián)通公司增值業(yè)務(wù)投訴量走勢圖lll令級續(xù)貂羅孕拐應(yīng)祥踐 踐鬢巍黯曝馨羲蘸摹摹鑫 鑫蘸 蘸蘸蘸暴暴 暴曝曝撇瑙{蒸鬢箕 箕 箕 箕 箕 箕公公話話協(xié)仁惻片芳二福豁豁 豁 豁豁豁瀚黝璐 璐爵爵 爵映映~器二湯 湯檔檔蘸繆凳黔彝羹藻蒸霎霎 霎!!!翼耀~;哪蘸飄翼 翼夔霎瀕 瀕蕊蕊 蕊 蕊瓢瓢 瓢 ;;;奎繆耀蕊撇黯 黯 頤頤娜留敵 敵 暴暴纓馨夔鬢夔 夔夔夔夔夔夔夔夔夔夔夔夔夔夔夔夔夔夔夔夔夔夔夔夔夔夔夔夔夔夔夔夔魏 魏魏彝奧家裂貂泌專;澎孔獷附麟弩翔巡鱗癸邵經(jīng)鬢 鬢麗麗.添翩瓜孤翻腐黝呱廄豁覷驪瓤 瓤撇酬餐黝i薰掘癮翰i姍藤燕瓤熟鱺 鱺一一一~一~呱口礴一州 州預(yù)愁州男蓋必呂瑪~~膀1蘇,吮.孤踐二七匕少二r沽 沽 沽馨馨熬藻瓢馨 馨鮮翰 翰麟盈深拍黔,醒硯架撇烈髓‘?dāng),鉆 鉆;耀纂霎 霎纂 纂纂鬢 鬢纂 纂巍纓黝贛繆粼 粼 粼盛 盛 盛盛拼拓版小決別股卜、刁扭之召嚇雙.召琶邢~~~~
【參考文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前3條
1 李福華;論科學(xué)研究中的委托代理問題與制衡機(jī)制[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2002年08期
2 蔡林峰;傅冬綿;;供應(yīng)鏈中的供應(yīng)商關(guān)系管理系統(tǒng)研究[J];商場現(xiàn)代化;2007年07期
3 ;基礎(chǔ)運營商仍主導(dǎo)增值業(yè)務(wù)市場[J];世界電信;2008年05期
本文編號:2793445
本文鏈接:http://www.sikaile.net/jingjilunwen/xxjj/2793445.html
最近更新
教材專著