本文關(guān)鍵詞：企業(yè)年金參與的影響因素分析——基于雇主—雇員匹配數(shù)據(jù)的實(shí)證研究

  更多相關(guān)文章： 企業(yè)年金 參保意愿 參保行為 影響因素

【摘要】：基于"中國(guó)企業(yè)雇主—雇員匹配數(shù)據(jù)調(diào)查"數(shù)據(jù),關(guān)于企業(yè)員工對(duì)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保意愿與參保行為的研究顯示:目前影響我國(guó)企業(yè)年金的實(shí)際參與情況的因素更多地與企業(yè)性質(zhì)和行業(yè)特征有關(guān),與企業(yè)對(duì)員工報(bào)酬的設(shè)計(jì)理念和價(jià)值取向有關(guān);參與意愿則更多地反映了個(gè)人狀況和個(gè)人的主觀能動(dòng)性的作用,其中個(gè)人意識(shí),特別是教育水平呈現(xiàn)出顯著的影響;工會(huì)對(duì)于員工養(yǎng)老權(quán)益保障的效果和需求均呈現(xiàn)正向作用。
【作者單位】： 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院;英國(guó)斯旺西大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)年金 參保意愿 參保行為 影響因素
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 一、引言近20年來(lái),伴隨著經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)與持續(xù)轉(zhuǎn)型,中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度經(jīng)歷了若干次重大結(jié)構(gòu)性變革。借助統(tǒng)賬結(jié)合的籌資模式,我國(guó)基本上解決了現(xiàn)階段退休職工的基本養(yǎng)老金發(fā)放問(wèn)題,但城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的充足性[1]與可持續(xù)性[2]卻未能從根本上得以解決。我國(guó)自1991年建立補(bǔ)

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 楊老金;鄒照洪;;企業(yè)年金存量市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型策略[J];首席財(cái)務(wù)官;2006年12期

2 付饒;許偉;;談如何進(jìn)一步完善企業(yè)年金會(huì)計(jì)準(zhǔn)則[J];科技資訊;2006年33期

3 付饒;許偉;;談如何進(jìn)一步完善企業(yè)年金會(huì)計(jì)準(zhǔn)則[J];科技咨詢導(dǎo)報(bào);2007年01期

4 ;大中型國(guó)企企業(yè)年金模式探討[J];上海國(guó)資;2009年02期

5 孫然;;美英兩國(guó)企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策比較及其啟示[J];晉中學(xué)院學(xué)報(bào);2009年02期

6 張明;蔡垣;;集合企業(yè)年金:中小企業(yè)的選擇[J];經(jīng)濟(jì)與管理;2009年10期

7 尤媛媛;;從公平角度完善企業(yè)年金的稅收優(yōu)惠[J];現(xiàn)代商業(yè);2009年32期

8 徐海霞;;企業(yè)年金的國(guó)際比較及我國(guó)企業(yè)年金制度改革的探析[J];改革與戰(zhàn)略;2010年09期

9 尹興寬;;我國(guó)企業(yè)年金會(huì)計(jì)的理論分析[J];現(xiàn)代商業(yè);2010年33期

10 朱淼;;試析企業(yè)年金會(huì)計(jì)問(wèn)題[J];中國(guó)總會(huì)計(jì)師;2011年02期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 王鯤;;企業(yè)繳納企業(yè)年金給予稅收優(yōu)惠政策之我見(jiàn)[A];經(jīng)濟(jì)生活——2012商會(huì)經(jīng)濟(jì)研討會(huì)論文集（上）[C];2012年

2 李亞敏;;企業(yè)年金與金融市場(chǎng)的協(xié)同發(fā)展范式:國(guó)際經(jīng)驗(yàn)與中國(guó)的實(shí)踐[A];上海市經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年刊(2009)[C];2009年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 宗滿意;設(shè)企業(yè)年金 中小企業(yè)領(lǐng)跑[N];廈門(mén)日?qǐng)?bào);2008年

2 ;留住人才、精英、骨干力量的“金手銬”：“企業(yè)年金”[N];中國(guó)汽車(chē)報(bào);2003年

3 朱俊生;完善企業(yè)年金投資的制度安排[N];國(guó)際金融報(bào);2003年

4 張廣傳;青島企業(yè)年金迎來(lái)擴(kuò)充潮[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2007年

5 慕目;企業(yè)年金 發(fā)展迅猛[N];首都建設(shè)報(bào);2007年

6 喬紅邋鄧昌華;企業(yè)年金,新型人力資源管理手段[N];中國(guó)石油報(bào);2007年

7 萬(wàn)云;從1300元到4000元：“聯(lián)想年金”引發(fā)企業(yè)年金沖動(dòng)[N];中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào);2006年

8 徐濤;劉永富：盡快建立企業(yè)年金信息披露制度[N];證券時(shí)報(bào);2007年

9 何偉;架設(shè)好集合企業(yè)年金“高壓線”[N];證券時(shí)報(bào);2007年

10 張文勝;民企對(duì)企業(yè)年金意存觀望[N];組織人事報(bào);2006年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

1 祁新娥;我國(guó)企業(yè)年金籌資、投資模式選擇及其會(huì)計(jì)問(wèn)題研究[D];復(fù)旦大學(xué);2005年

2 彭雪梅;企業(yè)年金的稅收政策研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2004年

3 楊怡;中國(guó)企業(yè)年金投資運(yùn)作模式研究[D];復(fù)旦大學(xué);2010年

4 李黎;企業(yè)年金會(huì)計(jì)研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2007年

，

本文編號(hào)：910185