本文關鍵詞：人力資本與服務貿易差額:來自跨國面板數據的證據

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【摘要】：本文首先分析了人力資本對服務貿易差額的影響機制與作用途徑,然后利用51個國家1990-2012年的跨國面板數據考察了人力資本對服務貿易差額的影響,研究結果表明:在控制了模型的內生性和動態(tài)性后,對于所有國家和發(fā)達國家樣本而言,不論以何種指標作為人力資本的代理變量,人力資本均對服務貿易差額具有顯著的正向影響。對于發(fā)展中國家而言,由于其人力資本水平和人力資本質量與發(fā)達國家存在較大的差距,其平均受教育年限和加權的高等教育入學率并未對服務貿易差額產生顯著的正向影響,但健康人力資本的增加能夠顯著改善其服務貿易差額。分類型的研究還發(fā)現,教育人力資本對生產性服務貿易差額的促進作用要更強,而健康人力資本對消費性服務貿易差額的影響要更大。本文的研究結論為我國扭轉服務貿易逆差,優(yōu)化服務貿易結構提供了可能的路徑。
【作者單位】： 武漢大學經濟與管理學院;
【關鍵詞】： 人力資本 國際分工格局 服務貿易差額
【基金】：教育部人文社科重點研究基地重大課題(2009JJD790033) 國家自然科學基金青年項目(71503190)的研究資助
【分類號】：F746.18;F272.92
【正文快照】： 引言服務業(yè)和服務貿易的發(fā)達程度是衡量一國經濟社會發(fā)展水平的基本標志(王恕立和胡宗彪,2012)。作為全球最大的發(fā)展中國家,中國依托“人口紅利”實現了對外貿易的快速發(fā)展,2013年和2014年連續(xù)兩年成為全球最大的貨物貿易國。但是,服務貿易一直是中國對外貿易的“短板”。根據

【相似文獻】

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1 劉建江;楊細珍;劉青;;跨國公司內部貿易對中美貿易差額的影響[J];湘潭大學學報(哲學社會科學版);2010年05期

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本文編號：885523