發(fā)布時(shí)間：2017-09-04 18:31

  本文關(guān)鍵詞：民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)始人特質(zhì)與公司治理機(jī)制完善程度對(duì)職業(yè)經(jīng)理人引入影響研究

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【摘要】：基于知識(shí)轉(zhuǎn)移與路徑依賴等相關(guān)理論,以A股上市民營(yíng)企業(yè)為樣本進(jìn)行分析,揭示了民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)始人特質(zhì)與公司治理機(jī)制完善程度在企業(yè)是否選擇引入職業(yè)經(jīng)理人方面所發(fā)揮的關(guān)鍵作用。研究結(jié)果表明,民營(yíng)企業(yè)的創(chuàng)始人特質(zhì)阻礙了企業(yè)引入職業(yè)經(jīng)理人的決策。在此基礎(chǔ)上,驗(yàn)證了民營(yíng)企業(yè)的公司治理機(jī)制完善程度對(duì)創(chuàng)始人特質(zhì)與引入職業(yè)經(jīng)理人之間相關(guān)關(guān)系的正向調(diào)節(jié)作用,說(shuō)明企業(yè)完善的公司治理機(jī)制能夠顯著削弱創(chuàng)始人特質(zhì)對(duì)聘用職業(yè)經(jīng)理人的阻礙作用。研究結(jié)論拓展了關(guān)于創(chuàng)始人特質(zhì)和職業(yè)經(jīng)理人引入的相關(guān)理論,對(duì)民營(yíng)企業(yè)由家族治理向職業(yè)化經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型具有一定的指導(dǎo)意義。
【作者單位】： 南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院;中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)協(xié)同創(chuàng)新中心;南開(kāi)大學(xué)中國(guó)公司治理研究院;
【關(guān)鍵詞】： 民營(yíng)企業(yè) 職業(yè)經(jīng)理人 創(chuàng)始人特質(zhì) 公司治理
【基金】：教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地資助重大項(xiàng)目(13JJD630005,14JJD630006);教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才計(jì)劃資助項(xiàng)目(NCET-11-0257) 國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(71572085)
【分類(lèi)號(hào)】：F276.5;F272.91
【正文快照】： 1研究背景受儒家文化傳統(tǒng)以及轉(zhuǎn)型制度環(huán)境的影響,中國(guó)民營(yíng)企業(yè)在創(chuàng)立初期,大都體現(xiàn)為以創(chuàng)始人特質(zhì)為基礎(chǔ)的家族式治理[1,2]。隨著股權(quán)結(jié)構(gòu)多元化、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)、代繼傳承等內(nèi)外部環(huán)境的變化,中國(guó)民營(yíng)企業(yè)也開(kāi)始面臨著從家族式治理向職業(yè)經(jīng)理人治理轉(zhuǎn)型的壓力。家族式治理的權(quán)

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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6 記者 陳丹鳳;職業(yè)經(jīng)理人的生存環(huán)境[N];組織人事報(bào);2003年

7 杜新民（作者單位：河南鄭州黃淮賓館）;怎樣成為合格的職業(yè)經(jīng)理人[N];中國(guó)旅游報(bào);2006年

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9 周力軍;職業(yè)經(jīng)理人在資本和人格之間走鋼絲[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2006年

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中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前8條

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5 王健菊;職業(yè)經(jīng)理人風(fēng)險(xiǎn)防范與激勵(lì)約束研究[D];天津大學(xué);2005年

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7 崔霞;職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)效果綜合評(píng)估體系研究[D];華東師范大學(xué);2010年

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本文編號(hào)：793164