本文關鍵詞：手段導向、知識獲取與新企業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的實證研究

  更多相關文章： 手段導向 新企業(yè)創(chuàng)業(yè)能力 知識獲取 轉型經濟

【摘要】：創(chuàng)業(yè)能力對于新企業(yè)創(chuàng)造和維持競爭優(yōu)勢具有重要意義,相關研究受到創(chuàng)業(yè)領域學者們的廣泛關注。然而創(chuàng)業(yè)能力的實證研究主要集中于創(chuàng)業(yè)者個體層面創(chuàng)業(yè)能力的前因和結果分析,組織層面的創(chuàng)業(yè)能力的實證研究尚處于探索階段,仍有待運用有效的理論揭示新企業(yè)如何構建組織層面創(chuàng)業(yè)能力的內在機理和路徑。作為新興的創(chuàng)業(yè)理論,手段導向理論有助于面臨高不確定性的新企業(yè)在創(chuàng)業(yè)過程中持續(xù)進行迭代式學習,而組織學習理論認為,知識獲取作為組織學習的核心環(huán)節(jié)有助于組織創(chuàng)業(yè)能力的構建。因此,手段導向可能通過知識獲取提升新企業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。然而,少有學者關注此方面研究。運用手段導向理論和組織學習理論,深入剖析手段導向各維度對創(chuàng)業(yè)能力的積極影響,檢驗知識獲取在手段導向與創(chuàng)業(yè)能力關系間的中介作用。采取大樣本問卷調查,收集215家中國新企業(yè)數(shù)據(jù),并運用多元線性回歸分析和因子分析等方法進行實證檢驗。研究結果表明,手段導向的4個維度均對創(chuàng)業(yè)能力具有積極影響,試驗、可承受損失和先前承諾3個維度通過知識獲取提升新企業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,但是知識獲取在柔性與新企業(yè)創(chuàng)業(yè)能力關系間的中介作用不顯著。研究結論對于豐富和拓展組織層面創(chuàng)業(yè)能力相關研究和推動手段導向理論的發(fā)展具有重要意義,為新企業(yè)如何在高不確定性和強資源約束下構建組織創(chuàng)業(yè)能力提供必要的理論指導。
【作者單位】： 吉林大學管理學院;
【關鍵詞】： 手段導向 新企業(yè)創(chuàng)業(yè)能力 知識獲取 轉型經濟
【基金】：國家自然科學基金(71232011) 吉林大學基金科研業(yè)務費哲學社會科學研究種子基金(2016BS009)~~
【分類號】：F273.1
【正文快照】： 運用手段導向理論和組織學習理論,深入剖析手段導向各維度對創(chuàng)業(yè)能力的積極影響,檢驗知識獲取在手段導向與創(chuàng)業(yè)能力關系間的中介作用。采取大樣本問卷調查,收集215家中國新企業(yè)數(shù)據(jù),并運用多元線性回歸分析和因子分析等方法進行實證檢驗。研究結果表明,手段導向的4個維度均對

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