本文關(guān)鍵詞：基于資產(chǎn)彈性假說(shuō)的企業(yè)性質(zhì)研究

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【摘要】：現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中并購(gòu)聯(lián)盟和平臺(tái)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)致企業(yè)邊界模糊,并購(gòu)重組的企業(yè)目標(biāo)與績(jī)效背離等現(xiàn)象引發(fā)了人們對(duì)企業(yè)性質(zhì)的反思。本文認(rèn)為,企業(yè)性質(zhì)出現(xiàn)歧義現(xiàn)象的原因在于企業(yè)的人格化假設(shè),即人格化偏好的有限理性、可逆轉(zhuǎn)性和層級(jí)性損害了企業(yè)函數(shù)存在的完備性、傳遞性和連續(xù)性條件。因此,本文的主要任務(wù)是構(gòu)建非人格化的企業(yè)性質(zhì)分析框架。本文的邏輯原點(diǎn)是消耗有形資產(chǎn)可以形成無(wú)形資產(chǎn),而無(wú)形資產(chǎn)可以帶來(lái)相應(yīng)的企業(yè)績(jī)效,由此形成TIP邏輯鏈條。由此鏈條衍生出資產(chǎn)彈性的概念,即單位資產(chǎn)(包括有形資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn))投入的增減幅度對(duì)產(chǎn)出績(jī)效的影響程度,而資產(chǎn)彈性大小決定了企業(yè)生命周期。本文分別通過(guò)幾何圖形分析和并購(gòu)案例分析證實(shí)了資產(chǎn)彈性假說(shuō),即企業(yè)之所以容忍并購(gòu)溢價(jià)、執(zhí)意實(shí)施并購(gòu)以擴(kuò)大邊界的動(dòng)機(jī)在于維持資產(chǎn)彈性活力,延長(zhǎng)企業(yè)生命周期。因此,本文對(duì)企業(yè)性質(zhì)的認(rèn)識(shí)是:企業(yè)的資產(chǎn)彈性決定了企業(yè)的邊界;企業(yè)是系統(tǒng)內(nèi)部各生產(chǎn)要素(主要為有形資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn))相互作用轉(zhuǎn)化的自組織;一旦代表資產(chǎn)、相互轉(zhuǎn)化能力的資產(chǎn)彈性缺失,企業(yè)也將失去發(fā)展動(dòng)力。
【作者單位】： 中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)工商管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)性質(zhì) 無(wú)形資產(chǎn) 資產(chǎn)彈性
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金一般項(xiàng)目“基于無(wú)形資產(chǎn)優(yōu)化的中小企業(yè)融資模式創(chuàng)新問(wèn)題研究”(批準(zhǔn)號(hào)12BJY149)
【分類(lèi)號(hào)】：F270
【正文快照】： 一、問(wèn)題提出所謂性質(zhì),是一種事物區(qū)別于其他事物的根本屬性W。企業(yè)的性質(zhì)具有生產(chǎn)和交易雙重屬性。企業(yè)的生產(chǎn)屬性觀(guān)認(rèn)為企業(yè)具有市場(chǎng)所不具備的生產(chǎn)功能,其代表性論點(diǎn)有:①分工協(xié)作論,認(rèn)為企業(yè)以分工協(xié)作報(bào)酬遞增的特點(diǎn)區(qū)別于市場(chǎng)。具體來(lái)說(shuō),亞當(dāng)·斯密[2隊(duì)為分工提高了生產(chǎn)

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