本文關鍵詞：發(fā)達國家國有企業(yè)經(jīng)營者選拔機制及啟示

  更多相關文章： 國有企業(yè)經(jīng)營者 行政任命與市場選拔 委托—代理

【摘要】：國有企業(yè)經(jīng)營者選拔是中國國有企業(yè)改革過程中一個極其關鍵的問題。長久以來實行的行政任命制在市場化體系下一直為人詬病,選拔機制的全面市場化呼聲日益高漲。但市場化選拔機制是否真的有效,對何種企業(yè)有效,對哪層代理機制更為有效等問題尚爭議頗多。通過對發(fā)達國家國有企業(yè)經(jīng)營者的選拔機制進行研究,可以在相應的問題上獲得有益的啟示。國有企業(yè)的經(jīng)營者與傳統(tǒng)意義上認定的企業(yè)經(jīng)營者對象范圍有著很大差別,通過相關的研究,對國有企業(yè)委托—代理層次進行清晰地劃分,可以認識到行政任命體系與市場選拔體系的存在基礎與優(yōu)劣,從而為中國國有企業(yè)經(jīng)營者選拔機制在不同行業(yè)、不同企業(yè)管理層次如何選擇提供相關的參考,也為適當?shù)?激勵—約束"機制和選拔系統(tǒng)的整體構建提供依據(jù)。
【作者單位】： 吉林大學中國國有經(jīng)濟研究中心;工業(yè)和信息化部中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院;
【關鍵詞】： 國有企業(yè)經(jīng)營者 行政任命與市場選拔 委托—代理
【基金】：教育部人文社會科學重點研究基地重大項目“中國國有企業(yè)經(jīng)營者選拔制度創(chuàng)新”(451160302023) 吉林大學“985”工程項目資助
【分類號】：F276.1
【正文快照】： 經(jīng)過長期的改革,中國國有企業(yè)已經(jīng)建立起完備的現(xiàn)代企業(yè)制度,在市場競爭中逐漸發(fā)展壯大,國有企業(yè)資產(chǎn)總額從1978年的7 233.9億元增長到2015年的1 192 048.8億元,增長速度之快令人咋舌。而高速增長帶來的雄厚資產(chǎn),讓國有企業(yè)經(jīng)營者選拔機制的問題顯得尤為突出。企業(yè)的核心競爭

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本文編號：620905